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关于认真做好2017年职工医疗工伤生育失业四项保险申报缴费工作的通知

作者:  发布时间:2016-12-16 08:07  点击数:

市直及中省驻安各参保单位、社会保险代理机构:

    为了认真做好2017年城镇职工医疗、工伤、生育及失业保险申报工作,根据《安康市城镇职工基本医疗保险参保缴费管理暂行规定》(安人社办发[2011]330号)和市人社局、市财政局联合下发的《安康市机关事业单位等参加生育保险实施细则》(安人社发[2012]34号)、《安康市事业单位和社会组织参加工伤保险实施办法》(安人社发[2012]40号)、陕西省《失业保险条例》实施办法等相关文件精神,现就有关事项通知如下:

    一、申报参保范围

    1、凡本市行政区域内,除国家机关(含参公管理单位)以外的各类用人单位(包括:各类企业、事业单位、社会团体、以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织),依据有关法律法规和本市相关政策规定必须同时参加医疗、工伤、生育和失业四项保险,不得选择参加其中之一参保,如已按规定参加了城镇居民医疗保险的需提供有效证明可不再参加职工医疗保险。

    2、国家行政机关和参照公务员法管理的单位(含中省驻安国家机关单位)所有人员(含临时聘用人员)必须参加医疗、工伤、生育三项保险,临时聘用人员还必须参加失业保险。

    二、申报基数及缴费标准

    (一)缴费基数

    按照市人社局、市财政局《关于2017年度安康市城镇职工基本医疗工伤生育失业保险参保缴费基数有关问题的通知》安人社发办(2016)289号文件规定,所有参保单位医疗、工伤、生育及失业四项保险均按2016年单位在职职工工资总额作为缴费基数全额征收,计算方法为:

    1、行政机关单位。在职人员:职务工资+级别工资+保留补贴+生活补贴+工作津贴+改革性补贴;退休人员:离退休金+保留补贴+生活补贴+改革性补贴。

    2、全额拨款的事业单位。在职人员:岗位工资+薪级工资+保留补贴+月绩效工资;退休人员:离退休金+保留补贴+月绩效。          

    3、企业。在职人员:上年月平均工资总额(包括基本工资、计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资);退休人员:离退休金。

    4、所有参保单位在职职工月平均工资总额经审核低于2016年社会平均工资总额的,可按照2016年度本市在岗职工月平均工资的60%(即2748元)作为申报缴费基数。灵活就业人员通过劳动人事代理机构和劳务人才派遣机构参保的单位及其个人,均按不低于2016年度社会平均工资的60%(即2748元)作为缴费基数。

    (二)缴费标准

    1、医疗保险。

    ①基本医疗保险:单位按上年度本单位在职职工工资总额的6%、个人按上年度本人工资收入2%缴纳基本医疗保险费。

    ②大病医疗保险96.00元/人· 年(包括退休人员)。

    ③大病救助:单位按全体参保人员上年度工资总额(含退休费)的1%缴纳。

    ④单位补差:对于统筹基金划入个人帐户比率超过30%的单位,其补缴办法仍按照安政办发(2011)73号文件规定执行。

    ⑤困难企业需经行政主管部门认定并报市人社局批准,按下列标准缴纳,但不划转个人账户。即按职工总人数(含退休人员)基本医疗保险按每人每年600元(单位缴纳),大病救助以2748元(社平工资60%)为缴费基数(单位缴纳),大病保险每人每年96元(个人缴纳)。

    2、工伤保险:新参保的各类企业、事业单位、社会团体、以及非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织以及有雇工的个体工商户一般均按上年度本单位在职职工工资总额的0.6%缴纳;但对于2016年度发生工伤事故所产生费用超过规定标准的实行浮动费率,具体按《工伤保险条例》相关规定执行。

    3、生育保险:国家机关(包括参公管理的事业单位)、全额拨款的事业单位均按在职职工工资总额的0.1%缴纳,但不享受生育津贴;其它参保单位按在职职工工资总额的0.3%缴纳。

    4、失业保险:单位按上年度本单位在职职工工资总额的0.7%缴纳,个人按上年度本人工资收入的0.3%缴纳,农民工合同制工人本人不缴纳失业保险费。

    三、申报缴费时间要求

    1、医疗、工伤、生育三项保险实行按年申报,自2017年1月1日开始至2017年6月底结束。逾期系统将自动关闭,无法享受正常的各项待遇。工伤保险申报及新增或人员变动的必须及时申报,申报后以申报签字确认日期为享受工伤保险待遇起始日,凡未及时申报,在申报签字确认日期之前发生的工伤概由单位自行承担各项待遇。

    2、根据《陕西省失业保险条例实施办法》,失业保险实行按月申报,每月20日前完成申报工作,逾期不再办理。(注:失业保险实行按月申报后,如有人员变动,需在当月20号之前提供人员变动表,如逾期视为人员没有变动,继续按照上月人数申报。)

    四、申报所需资料