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2019年劳动维权解读(16)

作者:  发布时间:2019-08-12 15:42  来源:  点击数:

31. 劳动者在什么情况下可以向人民法院申请支付令?

答:根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

32.什么是“及时足额支付”?

答:及时足额支付,是指在用人单位与职工约定或劳动合同规定的支付劳动报酬的时间内足额支付。实行月薪制的单位,劳动报酬必须在约定的支付时间足额支付。实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,劳动报酬可以根据约定按日或按周足额支付。



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2019年8月12日


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