为认真贯彻实施国家关于人力资源和社会保障工作方针、政策，狠抓就业扶贫、劳动保障、人事管理、社会保险等工作，镇坪县人社局以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以“巩固脱贫攻坚成效，聚力乡村振兴，在持续追赶超越中建设美丽富裕新镇坪”为目标，不断提升人社队伍理论水平、政治站位、思想觉悟、工作能力，用人民群众的满意度来检验主题教育成效，用人民群众的获得感来验收人社惠民工程质量。

  抓学习、促提升，人社队伍换新貌  一是学原著，悟原理。以《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党章等为重点学习内容，通过领导班子集学7天、支部召开专题学习会议8次、读书会1次、自学等学习方式，深刻领会新理念、新思想。二是学典型，受洗礼。组织全体党员干部观看了《时代楷模张富清》、《时代楷模黄文秀》、《榜样四》、《伟大历程 辉煌成就——庆祝中华人民共和国成立70周年大型成就展》等，通过典型人物、感人事迹、辉煌成就来激发每一名党员干部内心深处的爱国情怀，化震撼为力量，积极主动投入到党和国家的建设事业中。三是讲党课，再教育。班子成员分别从《立足岗位做贡献》、《强担当、抓落实，做合格党员》、《以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，立足本职抓服务，敢担当》等方面在分管领域讲党课，再次带领党员干部重温初心，再次强调作为一名共产党员，如何立足岗位践行党和人民赋予我们的使命。

抓调研、解难题，开拓人社新思路  结合部门职能，紧紧围绕如何解决新社区工厂“招工难、稳岗难、管理难、提升难”四难问题、专业技术人才队伍建设、如何做好裁审联合降低劳动争议成本、强化机关管理提升群众服务能力等方面开展调研。调研采取个别谈话、召开座谈会、走访服务对象、走访企业、发放问卷等形式进行并形成了4篇调研报告。在调研成果交流会上，各班子成员就调研过程中发现的问题和下一步解决方案进行了汇报和交流，共梳理出12个问题，提出17条具体的工作措施。通过调研，为人社工作找准了新方向，开拓了新思路。       

抓整治、严查处，领导带头做表率  按照县主题教育领导小组印发的各项《专项整治工作方案》要求，领导班子带头对违反中央八项规定、利用名贵特产特殊资源谋取私利、官僚主义、形式主义等方面进行了自查自纠并做出公开承诺，经查摆，共梳理班子6个问题，班子成员9个问题，其他党员同志3大类问题。针对发现的问题，结合主题教育要求及自身岗位职责，立行立改的，已全面整改到位，限时整改的，已取得了阶段性的成效。

抓落实，践使命，人社工作显成效  坚持把主题教育活动贯穿于人社工作各个环节，坚守人社干部初心，践行全心全意为人民谋幸福的使命，着力解决群众所思、所想、所盼，不断增强群众的获得感和幸福感。一是紧抓“村级劳务公司、村级培训学校、搬迁安置点新社区工厂建设、新社区工厂贷宣传”四个全覆盖工作，实现贫困劳动力转移就业4818人，贫困劳动力技能培训3849人，致富带头人培训81人，扶持贫困劳动力创业36人。完成搬迁安置点新社区工厂建设14家，其中毛绒玩具新社区工厂5家。二是利用“春风行动、苏陕协作、新社区工厂”等招聘会，实现农村劳动力转移就业1.2万人，城镇新增就业417人，高校毕业生见习68人，开发各类公益性岗位501个，认定就业扶贫基地9个，带动贫困劳动力就业168人，开展种养殖、特色农业、美食、修脚师等培训1007人，发放一次性创业补贴38.4万元，发放创业贷款149笔2030万元，带动就业600余人。三是结合“五个不出村服务零距离”和“人社+互联网”的工作要求，在全县58个村实现了金融E终端村级全覆盖。城乡居民养老保险参保3.25万人，待遇支付997.7万元，机关事业单位养老保险参保2461人，工伤保险参保2602人，失业保险参保1370人。四是深化人事制度改革，全面提升人才队伍素质。招聘急需紧缺高层次人才5人；公务员、事业单位招聘、三支一扶等招录各类人才91名，晋升高级职称33人，中级职称60人。五是强化监察执法，切实保障劳动者合法权益。检查企业45家，督促企业开设农民工工资专用账户9个，收缴农民工工资保证金20余万元，为195名农民工讨回工资166万元。