为进一步巩固提升根治欠薪成果，全力以赴打赢根治欠薪冬季攻坚战，宁陕打出健全机制、压实责任、强化执法、联合惩戒四套“组合拳”，执法与预警结合、惩治与预防并重，全面堵塞农民工欠薪“漏洞”。

健全机制防欠薪。该县成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，统筹协调、研究拟定根治拖欠农民工工资重大事项。建立预警联络机制，定期研判、安排部署农民工工资支付保障工作。抽调领导小组相关部门工作人员，实行“一厅式”联合办公，及时接待和处置农民工欠薪投诉。

压实责任抓欠薪。将治理农民工工资支付工作纳入县政府责任单位年度考核，细化分解60项考核任务，签订责任书，责任单位“分兵把口”，形成各司其职、各负其责的局面。成立根治欠薪工作领导小组和整改工作专班，结合该县实际制订了《宁陕县根治拖欠农民工工资工作专项整改方案》,从主体责任、制度落实、欠薪问题、单项工作等方面限时整改。

联合执法治欠薪。抽调领导小组成员组成检查组，细化领导小组成员分工，扎实开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动。紧盯工程建设领域、劳动密集型企业，重点围绕足额支付工资、政府投资和国企项目资金审批监管、农民工工资规范化建设、处置拖欠工资行为、联合惩戒五个方面集中排查，发现一起查处一起，合力根治欠薪。深入开展政府投资项目和国企项目欠薪隐患排查，隐患早发现，欠薪早处置。

联合惩戒堵欠薪。该县严格落实农民工工资保证金、劳动用工实名制管理、农民工工资专户、银行代发、工程款支付担保、维权信息公示牌、施工过程结算制度。对制度落实不到位、整改不彻底、工作不得力等问题，对相关部门进行约谈，限时整改。对逾期不整改的企业加大惩处力度，按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》对责任单位、责任人，依法向社会公布，对符合条件的依据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》列入拖欠工资“黑名单”，按规定共享至全国信用共享平台和国家企业信用信息公示系统。落实联合惩戒措施,形成根治欠薪的高压态势，从源头堵塞欠薪“漏洞”。