53. 裁员时哪些劳动者可以优先留用？

答：根据《劳动合同法》第四十一条规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

54.对用人单位优先招用被裁减人员的义务是如何规定的？

答：根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位按照《劳动合同法》规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

用人单位再次招用劳动者，说明用人单位已经渡过难关。被裁减不满六个月的劳动者，如果仍然失业，则其生活必然困难，同时被裁减的劳动者与新的劳动者相比，更熟悉该用人单位的工作，更能尽快适应角色，能更好地为用人单位工作。

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2019年10月28日