为保障防控期间农民工有序、健康、平安返岗就业，汉阴县统筹抓好疫情防控和当前形势下企业复工复产、劳动力就业工作，把稳就业作为当前巩固脱贫攻坚成果的重要举措，以“点对点”一站式劳务输出的方式，全力促进劳动力返岗就业，至目前，全县“点对点”输送28批次转移就业2209人。

“点对点”摸排走访 一是利用村、社区在疫情排查契机，采取不见面的方式，通过短信、微信、电话询问等方式，对有意愿上班的劳动力摸排走访，瞅准群众宅家的机会动员就近就地就业。二是充分发挥第一书记、村、帮扶干部力量，通过进村入户的方式，摸清帮包贫困户和非贫困户劳动力务工意愿，务工岗位，务工行业、务工区域和就业技能等，逐人逐项登记，建立劳动力转移就业台账，实时跟新劳动力就业动态。三是对移民搬迁社区附近的新社区工厂、工业园区、就业扶贫基地用工进行拉网式排查，建立用工需求登记，收集适合有劳动力、就业愿望，无就业渠道的异地搬迁群众的就业岗位。四是建立长效协作机制，及时收集整理县内外用工企业岗位需求登记，至目前，已收集县内外180余家企业用工岗位1.85万个,达成就业意愿2800余人

 “点对点”招聘服务  “线上线下”齐发力，一是及时更新和发布企业用工招聘信息，通过“汉阴发布”、政府网站、汉阴人社微信公众号、微信群、朋友圈等新媒体全方位分批次同步推送就业岗位信息1.85万个，积极引导企业和广大劳动者通过网络招聘、线上求职等方式，保障企业用工和广大求职者的实际需求。二是开展“三送”（送政策、送岗位、送技能）活动，在人流密集社区、村醒目位置张贴招聘信息500余张，利用、镇、村、干部入户走访期间，把招聘岗位就业信息发放到劳动者手中，确保每名劳动者有足够的岗位选择空间，同时、在政务大厅窗口，特设求职招聘窗口，及时登记备案企业用工和劳动者求职需求。三是充分发挥村级劳务扶贫公司在组织劳动力转移就业方面优势，在镇、村积极开展线下“点对点” 招聘推介服务，确保“线上服务不打烊，线下服务不断档”。

“点对点”精准对接  实行领导分片包抓，业务干部分工负责，成立就业转移工作专班，由就业工作分管领导带队，深入镇、村、社区工厂“一线”精准对接，送岗位、送信息、送疫情防控知识，对新社区工厂的防护设备、厂区消毒，员工上岗测温、戴口罩等提出指导性意见，业务工作人员与各镇社保站业务人员专人专项对接就业转移工作，及时掌握更新就业数据。同时，加强与浙江宁海、象山、江苏常州、毛绒玩具新社区工厂等县内外劳务协作企业“点对点”沟通互动，摸清企业复工时间、用工需求，薪酬待遇等，做到精准对接、人岗匹配。

“点对点”专车输送 一是建立人社、卫健、公安、交通等部门合作机制，按照返岗复工“点对点”对接，专车护送务工人员 25批次1900余人，火车3批次285人到浙江、四川、广东、云南等地返岗就业。二是“心贴心”返岗服务，为保障务工人员健康有序返岗，该县人社部门制定了精心细致的护送方案，从登记备案、资格审核、客运大巴的协调、车辆、人员的消毒测温、防护物品的发放由专班专人负责，并协助务工人员办理健康证明，宣讲疫情防控知识、安全教育等，为务工人员提供贴心、暖心的优质服务，确实保障务工人员安全返岗就业。三是“点对点”跟踪服务，分批次建立务工人员微信群，了解返岗人员到企情况，通过电话回访、微信联系的方式及时掌握务工人员就业情况、健康情况等。同时，加强与劳务协作企业及当地人社部门沟通协调、对在返岗情况中发现的问题，协同解决，合力助推企业复工复产，切实提高劳动者就业的机会。