各县区人力资源和社会保障局、高新区管委会创业就业局、恒口示范区党群局：

为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，全面落实党中央国务院和省委、省政府、市委、市政府关于做好疫情防控工作的决策部署，在做好防控工作的同时，统筹抓好改革发展稳定各项工作，坚持一手抓疫情防控不懈怠，一手抓经济发展不动摇，全力做到两手抓、两手硬。各级人社部门要主动作为，立即行动起来，充分发挥各级就业服务中心、驻村工作队伍、镇办社保站和人力资源服务机构、村级劳务公司等一切资源和力量，抓住受疫情影响广大劳动者暂缓外出务工的时机，广泛宣传本地就业岗位和信息，努力为暂时出不去的推介好就业岗位，把思想徘徊的留在本地就业，扎扎实实为本地企业做好招工服务，充分保障企业用工需求，促进企业有序复工，进一步引导群众就地就近就业，现就有关事项通知如下：

一、广泛收集企业用工需求。各县区要开展企业用工需求和农村外出务工人员就业状况调查，掌握企业职工人数、工种及其工资待遇等细节，动态监控企业缺工情况，及时、准确、有效收集用工企业的空岗情况。要充分发挥就业服务中心、驻村工作队伍、镇办社保站和人力资源服务机构的作用，广泛征集本区域新社区工厂、就业扶贫基地、产业园区、各类企业的用工需求和招聘计划，建立企业用工需求台账，实行清单式管理。

二、摸清群众就业意愿。各县区要广泛动员扶贫驻村工作队伍、镇办村干部和村级劳务公司，结合本区域农村劳动力数量、年龄、受教育程度、有无劳动技能等因素，利用上门宣传防控知识的时机，或通过电话、微信等方式，了解把握当地农村劳动力跨省转移就业、省内转移就业、就地就近就业、返乡自主创业意愿，分门别类提供创业就业服务。

三、优化招工就业服务。针对疫情防控期间“春风行动”招聘会和就业援助月专项活动暂停现状，各县区要迅速转变就业服务方式，将招聘求职服务由“线下”转向“线上”，采取网上招聘会、远程面试等形式，开展在线招工报名登记。组织县级人力资源市场、镇办社区服务站、驻村工作队伍、人力资源服务机构

广泛推送或转发，市县人社部门利用网站和微信公众号推送各类岗位信息，扩大岗位信息知晓覆盖面，实现企业岗位供给与群众就业需求精准对接。

四、强化人力资源市场监管。支持各类人力资源机构，包括村级劳务服务公司开展招聘业务，鼓励他们灵活主动地为本地企业复工、招工、用工提供不间断的人力资源服务，并按规定落实职业介绍补贴、季节性招工补贴和一次性创业就业服务补助。各县区要认真贯彻落实《省人力资源市场条例》，对积极履行疫情防控社会责任，为本地企业提供优质服务的人力资源服务机构，要优先评选为诚信示范典型，给予表彰奖励和政策扶持。

五、及时掌握招工服务动态。各县区人社部门要明确领导，落实专人负责做好当前企业招工服务工作，从2月10起，每天统计上报本县区各镇办、各驻村工作队及各类人力资源机构为企业招工工作情况。市本级人力资源服务机构招工情况由市创业就业服务中心职介交流部负责收集。

联系人：谢莉：联系电话：0915—3220721

邮    箱：546097350@qq.com

附：安康市企业招工服务统计表（内容略）

安康市人力资源和社会保障局

2020年2月8日