为贯彻8月底全省职业能力建设座谈会精神和市人社局党组会议要求，近期，市局有关科室结合县区以工代训工作进展情况，与各县区人社局培训股室负责人面对面沟通，就做好我市以工代训工作有关政策口径做了进一步明确。

一是下半年要将以工代训作为职业技能培训工作的主要任务和资金支出的主渠道，各县区均应在下达年度任务的基础上力争增加一倍完成。人社部门要利用新媒体广泛宣传，辖区内中省市县各类企业、农民专业合作社、新社区工厂等市场主体均应纳入以工代训政策范围。

二是优化申报条件，将确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员纳入政策范围；针对部分用人单位灵活用工的特点，对劳动合同或就业协议有关时限和工资的内容尊重双方自愿；企业、农民专业合作社新吸纳农村转移就业劳动力证明材料可由本人所在村组提供。

三是2020年9月底前依照职业技能提升行动专账资金使用管理的规定，将此前由就业专项资金支出的职业培训补贴全部调至提升行动专账资金列支。

据统计，截止8月底我市已申报以工代训13385人，占年度任务的49.6%。