9月7日，汉滨区人社局召开视频会议，传达贯彻落实市局就业扶贫“对标补短”会议和区上脱贫攻坚会议精神，重点安排部署就业扶贫“对标补短”和稳岗就业工作。各社保站负责同志参加了视频会。

会议宣读了汉滨区就业扶贫“对标补短”工作方案，并提出了具体要求。传达了全市就业扶贫“对标补短”工作推进会会议精神，并对就业扶贫“对标补短”和普查数据整改进行了培训。

会议要求，要提高站位，提高认识 。全区脱贫攻坚攻城拔寨已经基本结束，就业扶贫工作格局初步形成，关键是要进一步做好后续巩固提升工作，一定坚定信念、坚定意志，克服松劲懈怠、消极厌战思想，进一步抖擞精神，团结一心，进一步稳扎稳打、步步为营，扎扎实实搞好就业扶贫工作，向党和政府，向家人、向自己交出合格答卷。要明确形势，明确任务。按照《汉滨区脱贫攻坚“对标补短”工作实施方案》，从当前到12月底，全区脱贫攻坚分为五个阶段，按照时间节点，分步完成相应工作任务。9月底前，就业扶贫工作要实行两条腿走路，一条腿是在册贫困户的就业扶贫政策落实，一条腿是所有贫困户就业扶贫“对标补短”工作。要严明责任、严明纪律。就业扶贫“对标补短”时间紧，任务重、责任重大，局里专门成立工作专班，强力推进落实。一是各镇办社保站要立即安排，对标对表，根据工作任务，查找工作短板。二是就业扶贫工作指导组和26个工作组要深入相关镇办开展工作，对接镇办主要领导和分管领导，做好沟通衔接和支持，按照任务清单，逐村逐户排查，落实具体措施。对存在的问题现场发整改督办单，落实整改时限、整改责任人。三是聚焦就业扶贫“对标补短”工作，要针对问题补短板，落实措施强弱项，要做到数据精准一致、更新及时；要做到户户到，人人精准。坚决克服松劲懈怠、消极厌战，要严肃工作纪律，对工作打折扣，走捷径、落实不力、流于形式、敷衍应付造成不良后果严肃问责。以高效务实、敢干实干的工作作风，以饱满的精神和斗志，全面做好就业扶贫“对标补短”工作，为全区脱贫攻坚全面顺利收官打下坚实基础，以实际行动向区委区政府交上满意答卷！