10月13日，全市脱贫攻坚质量提升现场推进会在平利县召开，与会人员观摩交流稳岗就业工作经验。

截至目前，平利31852名贫困劳动力实现就业29938人，贫困户家庭收入中工资性收入占比达67.3%，实现了有劳动力的贫困户至少一人就业目标。

实施“五步流程”，守好防返贫最后“一道关口”。全面排查摸底子。全县3834名结对帮扶干部时时关注、天天监测、周周更新、月月研判。精准对接建册子。县人社局精准对接重点对象，完善制定就业帮扶措施，做到了失业有人管、就业有人帮。倾情帮扶找路子。以村总队长为统领，以“四支队伍”为主体，落实岗位推送、企业吸纳、兜底安置、政策支持、职业培训等措施，做到了预警监测重点对象户户有人帮、人人有事干。督查考核压担子。县纪委监委将稳岗就业纳入脱贫攻坚大督查，县脱贫办、县人社局实行“红黄绿”清单管理，发现问题及时反馈交办、限期整改。动态销号交卷子。县脱贫办、县人社局按月复核，对实现稳定就业、政策落实到位、家庭收入达标的予以销号，确保帮扶工作务实、过程扎实、结果真实。

落实“五个一批”，筑牢巩固脱贫成果最后“一道屏障”。社区工厂扩就业。率先探索“社区工厂就业扶贫模式”，出台了《扶持新社区工厂发展十条措施》，每年预算社区工厂发展基金500万元，累计发展新社区工厂86家，提供就业岗位6000余个。被国务院扶贫办、国家发改委、人社部评为精准扶贫“十佳”案例；在首届全国创业就业服务展示交流活动中荣获“优秀项目奖”和“最具人气奖”；被省委、省政府写入《打赢脱贫攻坚战三年行动实施意见》全省推广；被市委、市政府列入脱贫攻坚“五大工程”。定点输送保就业。县上制定出台《打赢疫情防控阻击战支持劳务输出务工增收巩固脱贫成果十条措施》。2月19日在全市率先启动了“点对点”专车输送，累计向14省44市“点对点”输送务工人员75车次1864人，全县农村劳动力实现就业人数占劳动力总数的91%，其中转移就业人数突破5万人。县人社局被省人社厅授予“疫情防控期农民工返岗复工帮扶工作先进集体”。依托产业拓就业。聚焦“五个十万”，始终将贫困户就业牢牢地嵌在产业链上，确保每个贫困村有一个主导产业、一个帮扶主体、一个脱贫园区，每个有产业发展能力的贫困户至少有1项长短结合的增收项目。全县222家新型经营主体吸纳就业24000余人，其中贫困劳动力7300余人。支持创业带就业。深化推进“引老乡、回故乡、建家乡，兴产业、办企业、置家业”的“三乡三业”能人回乡工程，全县返乡创业人员2100余人，回引资金20亿元，创办各类经济实体1685家，开发就业岗位2万余个，带动6007名贫困群众精准脱贫，涌现出了“新农人”王秀梅、田珍、余兴强等一批扶贫达人。公益岗位兜就业。整合人社、林业、扶贫、交通等部门公益性岗位，实行统一开发、行业主管、规范管理，兜底安置贫困劳动力3150人。

用好“五项机制”，跑好决胜小康跑“最后一公里”。总队长一线统领。县委书记、县长带头，其他县级领导和各镇、各部门主要领导全部下沉到村担任总队长，全县137个村全覆盖。红绿色挂图作战。人社局、各镇村都建立了清零作战室，制定了精准到户到人的就业“红绿”清单，稳定就业的标“绿”，帮扶干部跟踪服务、巩固提升；暂未就业的标“红”，村总队长综合施策、解决到位。常态化精准帮扶。健全“县有中心、镇有站、村村都有信息员”的就业服务体系，实现群众点单、按需下单。常态化巡回督导。县委建立大督查机制，人社局通过统计分析和问题核查，对贫困劳动力未就业占比超过10%的镇，由县级分管领导约谈督办；对措施不力导致返贫致贫的，由县纪委监委严肃追责。一盘棋合力推进。健全利益联结机制，发挥政策撬动作用，引导各类主体多措并举吸纳就业，每年评选表彰一批“最美扶贫企业”，形成九牛爬坡、个个出力的大扶贫格局。