今年以来，镇坪县人力资源和社会保障局劳动监察大队深入贯彻习近平总书记根治欠薪重要指示批示精神、落实省委省政府决策部署、建设“无欠薪市”的具体行动，采取多项硬措施，切实维护农民工劳动报酬合法权益和社会稳定。

一是强化日常监管。建立全县在建项目台账信息，包括总承包、分包企业基本信息、保证金缴纳、农民工实名制管理、劳动合同签订、施工过程结算、农民工工资专用账户、银行代发、工资按月足额支付、维权公示等信息台账，做到底数清、情况明。二是加强宣传引导。对今年5月1日实施的《保障农民工工资支付条例》等法律法规进行广泛宣传，共发放劳动法规、农民工维权手册等宣传资料1000余套，张贴宣传海报50余份，悬挂宣传条幅30余条，利用LED滚动播放等方式宣传相关法律法规，进一步提升农民工的法制和维权意识。三是加强专项整治。充分利用夏季欠薪攻坚和欠薪隐患排查专项行动，县治欠办牵头，抽调人社、住建、交通、农水、信访、公安等部门人员组成工作专班，对全县在建项目建设工地、企业开展现场联合执法检查，排查发现欠薪隐患6处，调处化解欠薪纠纷92起，强化欠薪预警监测。累积收缴存储在建项目农民工工资保证金431.89万元，与用工企业签订《无欠薪承诺书》42份，累积开展在建项目检查65次，下达责令改正通知书27份，落实整改问题27处，约谈企业负责人或者施工负责人25人次，为农民工讨回欠薪68万元。四是加大恶意欠薪惩处力度，严厉打击了拖欠农民工工资违法犯罪行为。立案移交恶意欠薪案件2起，追讨农民工工资25万余元。五是进一步畅通举报投诉绿色通道。受理反馈“12333”“12345”群众诉求30起，其中立案查处1起，协调处理29起，为260余名农民工讨回欠薪220余万元。六是加强联合惩戒。对全县346家企业实行“两网化”管理，进行年度信用等级综合评定，其中被评定诚信等级为A级342家、B级2家、C级2家，对1个欠薪违法企业纳入 “黑名单”，实行联合惩戒。