为抓实易地扶贫搬迁集中安置点后续帮扶工作，保障搬迁贫困户“搬得出、稳得住、有事做、能致富”，宁陕县人社局实施“五大举措”，全力做好搬迁后续扶持工作。

就业岗位进社区成效明显。2020年2月14日起，县人社局 “流动招聘车”开进各安置社区，开展送岗上门“三个一”活动，即创业政策到社区、招聘简章进家门、就业岗位送个人，大幅提高了就业推荐精准度。“流动招聘车”先后深入全县11个镇37个易地搬迁安置点，发出招聘简章3500份、就业岗位推荐表1750张，安置点搬迁户累计实现求职登记151人，通过精准招聘实现就业127人，为解决搬迁户疫情期间出行问题，人社部门协调外出务工“专车”23班次， 418人顺利返岗就业，保障了贫困劳动力的出行需求。就业岗位进社区行动不仅线下“有声有色”，同时还开通了线上服务，通过手机短信、“微宁陕”公众号、政府官网等渠道，组织线上招聘活动12场，发布就业岗位信息近万个，200余人通过“网端招聘”实现就业。截止11月上旬，全县1977户有就业能力的易地搬迁贫困家庭实现了至少一人稳定就业目标，贫困家庭稳定增收得以保障。

就近就地就业保障到位。为促进搬迁群众就地就业，确保100 户以上易地扶贫搬迁安置社区新社区工厂复工复产，成立新社区工厂复工复产专班，制定《复工复产工作方案》，明确县级领导包镇、班子成员联片、人社干部包厂的包抓机制，全面指导企业复工复产，建立了工厂生产和防疫专班，配齐防疫用品，落实好防疫机制，到厂服务指导20次，协调口罩2100个，消毒液250斤。截至目前，全县23家新社区工厂已全面复工复产377人实现稳定就业。

培训提升搬迁户自身造血。县人社局结合搬迁社区劳动力特点，采取培训进村、进社区的形式，方便安置点搬迁群众就近参加技能培训，先后组织职业技能、农村实用技术、月嫂、修脚师、以工代训等培训469人次，确保有培训意愿和劳动能力的搬迁群众至少接受1次职业技能培训、掌握1项职业技能；面对疫情影响，县人社局还动员引导各类培训机构搭建网络服务平台，通过直播、录播、视频、PPT等多种线上模式，以创业培训为主，为搬迁群众力提供居家线上培训，确保职业培训服务“不断档”“不掉线”，有效激发了贫困劳动力的脱贫内生动力。

社会保险经办服务延伸跟进。县人社局延伸社保经办服务，领导带头分包搬迁社区，主动上门服务，带领经办人员深入全县所有搬迁社区，指导群众推广使用手机app，开展缴费、参保、认证、宣传等工作，有力的推动了工作开展；为全县1868名建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员实行财政代缴50元城乡居民养老保险费共计93400元，580名重度残疾人享受缴费减免58000元；易地扶贫搬迁社区应参保5645人，实参保5645人，参保率100%，其中镇内搬迁4198人，跨镇搬迁1447人，1909人开始享受养老金待遇。

公岗安置兜底保障就业。为使搬迁贫困劳动力实现稳定脱贫，宁陕县按照“按需设岗、以岗定员、属地管理、就近安置”的原则，针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”易地扶贫搬迁劳动力，有针对性的开发环卫、护河、护路、疫情防控等公益性岗位，重点优先安置具有劳动力且符合条件的建档立卡贫困户，解决脱贫增收问题。目前全县易地搬迁安置社区233人通过公益性岗位实现就业，其中贫困劳动力218人。