根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《陕西省关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》《深化新时代教育评价改革总体方案》等有关规定，经县政府同意，报市人社局核准，决定为旬阳第二中学招聘急需紧缺特殊学科教师，现公告如下：

一、招聘岗位

旬阳第二中学急需招聘紧缺特殊学科教师15名（具体学科计划详见附件1）。

二、招聘对象

2020届及往届国家“双一流”院校本科及以上学历且符合行业准入条件的毕业生；2020届及往届其他院校师范类专业本科及以上学历的毕业生。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；

3.年龄30周岁以下（1990年1月1日以后出生）;

4.依据《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号 ）精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，但必须在2021年8月31日前取得报考岗位所要求的教师资格证书。未在规定时间内取得的，解除其聘用合同。

5.具有招聘岗位资格条件所需的学历、专业和技能条件（详见附件１）。“双一流院校”是指国家教育部、财政部、发改委公布的一流大学和一流学科建设高校名单（教研函〔2017〕2号）；师范类专业是指毕业生学籍成绩表上记载已修“教育学”、“心理学”等教育教学课程的专业。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人、以及有服务年限规定且服务期未满的其他人员；

4.事业单位招聘规定需要回避的；

5.失信被执行人；

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

四、招聘原则和程序

坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布招聘信息、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

（一）发布招聘信息

在旬阳县人民政府网站（http://www.xyx.gov.cn）发布招聘相关信息。

（二）现场报名与资格审查

1.报名时间：2020年12月28日至29日（上午8:00—12:00，下午14:00—18:00），逾期不予受理。

2.报名地点：旬阳县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅。

3.资格审查：报名时应聘人员需提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书原件及复印件（未取得教师资格证的，须签订《承诺书》）、教育部学历证书电子注册备案表、经档案管理部门审验的学籍成绩登记表复印件、近期正面免冠2寸照片2张。报名人员为事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。每人只能报考1个岗位。

本次公开招聘属紧缺特殊专业人才招聘，不设开考比例；对招聘人员的资格审查，既有报名时的现场审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

（三）面试

1.准考证领取：经资格审查通过的人员于2020年12月31日(上午8:00-12:00,下午14:00-18:00)在旬阳县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅领取面试准考证，未在规定时间内领取面试准考证者视为自动放弃。

2.面试时间及地点：详见准考证，所有参加面试人员须携带本人身份证、面试准考证于当日上午8:00时前到达面试考点集中候考。未按时到达的，视为自动放弃。

3.面试形式：面试以讲微型课的形式进行。备课时间40分钟，讲课时间为10分钟，面试满分为100分。讲课所用教材为现行使用高一教材，具体讲课内容由参加面试人员抽取报考学科课题签确定。面试人员不得携带教材、教学参考资料、教具。

4.成绩计算。面试成绩计算办法为7名面试考官所赋分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5名面试考官所赋分的平均值为应聘人员所得分（保留小数点后两位，不实行四舍五入)。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试结束后，在旬阳县人民政府网站公布面试人员面试成绩。

（四）体检

按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分确定参加体检人员。面试成绩低于60分的，不得进入体检。体检由招聘工作领导小组办公室统一组织在二级以上医院进行，具体时间、地点另行通知；体检标准按照陕西省教育厅、陕西省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师〔2019〕61号）规定执行。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因体检人员放弃体检或体检不合格所形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按面试成绩由高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(五）考察

对确定为考察对象的，由县招聘工作领导小组办公室组织用人单位对考察对象进行全面考察，重点考察其思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对考察对象的资格条件进行复审。考察不合格的，取消其应聘资格。

因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。对体检合格者，再进行考察。

（六）公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在旬阳县人民政府网站公示5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

（七）聘用

公示期满后，对无异议人员，办理事业单位公开招聘工作人员有关聘用手续。新聘用人员凭聘用通知书办理编制、人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满且考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。聘用后在本单位最低服务年限为 5 年，在最低服务年限内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘考试。

五、有关要求

1.疫情防控要求。应聘人员应主动配合做好疫情防控，体温正常且“陕西健康码”显示为“绿码”的，方可进入报名地点、面试场所。报名、面试期间全程佩戴口罩（核对身份证件时应摘下口罩），保持安全距离。对于连续两次测温超过37.3℃的应聘人员，引导到指定医院就诊，不得参加报名及考试。报名前14天内（ 12月14日零时以后）从外省来旬阳县的人员，还需提供报名前7天内核酸检测阴性的证明原件、复印件（留存）。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，不得报名。

对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。

根据疫情防控有关要求，落实防控措施，必要时可对有关工作进行调整，请广大应聘者及时关注并支持理解配合。

2.纪律要求。严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理，由此造成的一切后果由考生自负。本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释并发布补充公告。

六、重要提示

本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。应聘人员应密切关注旬阳县人民政府网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

咨询电话：县人社局    0915-7202938

     县教体科技局  0915-7202539

附件：1.2020年旬阳第二中学紧缺特殊学科教师招聘岗位表.doc

           2.旬阳第二中学教师招聘报名表.doc

 2020年旬阳第二中学公开招聘工作领导小组

                    2020年12月21日