春节临近，石泉县人社局联合相关部门，积极开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，采取系列措施引导农民工等务工人员就地安心过年，为有用工需求的重点企业和项目提供用工保障、落实好扶持政策，切实保障农民工权益，支持企业稳岗留工。

送温暖留心。通过官方微信微信、手机短信向广大务工人员发送“致外出务工创业人士的一封信”,提醒务工朋友们做好个人防护“非必要不返乡”，留在就业地过年。县总工会、民政、交通、妇联、人社等部门联合行动，对重点企业、在建项目工地、留守儿童等重点行业、重点群体开展摸排走访，鼓励企业向不返乡劳动者发放“留岗红包”、“过年礼包”、安排文化娱乐活动，留住员工就地安心过年。对困难家庭儿童开展走访慰问、予以临时救助。营造政府重视、企业行动、社会参与引导务工人员就地就近过春节的浓厚氛围。

强政策留岗。向企业宣传稳岗留工政策，春节期间企业组织符合条件的就业未返乡市外农民工参加线上培训时间超过36课时的，按每人450元给予企业线上培训补贴，扩大普惠性稳岗返还政策宣传，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对辖区内企业符合落实企业社会保险减免、失业保险稳岗返还政策的及时指导企业申报享受政策，为企业减轻用工压力，支持企业稳岗留工。引导符合条件的外出务工劳动力申领交通费补贴，留在省外务工地过年的我县脱贫劳动力转移就业交通补贴申领时限延长至2021年底。

优服务留人。利用返乡农民工回乡过节的有利时机，结合正在深入开展的脱贫攻坚大排查大走访、春节期间疫情常态化防控十大行动、返乡务工人员就业跟踪帮扶服务、“春季产业大招工”、“春风行动”等系列线上线下就业服务活动，加大就业创业政策宣传力度。活动期间共开展了4场小型线下就业政策宣传及招聘服务活动，通过网络发布招聘信息3期，通过短信推送招聘信息3次，举办县内企业线上网络招聘活动1场。加快推进“秦云就业”微信小程序注册进度，宣传小程序就业社保等162项应用功能，引导广大城乡群众、辖区企业通过“秦云就业”微信小程序实现就业、创业、社保、维权、咨询等一站式服务。

强监管保薪。开展根治欠薪专项检查，建立欠薪隐患台账，安排专人逐一解决，畅通投诉举报渠道，对群众投诉和举报的问题及时处理，并做好政策解释和安抚工作，全县未因拖欠工资发生50人以上的群访和越级访。活动期间，协调处理欠薪案件32件，为105名农民工追讨工资462万元，及时有效地将矛盾化解到萌芽状态，有效维护了劳动者的合法权益和社会稳定。