为推进基层劳动人事争议调解组织建设，规范调解行为，提升劳动人事争议调解员的政策法规水平和业务能力，4月16日，石泉县举办了劳动人事争议调解员培训班。各镇及全县企事业单位已建立劳动争议调解组织的调解员共60余人参会。

会议要求，基层调解是劳动人事争议处理的基本原则和重要程序，是将劳动争议矛盾化解在基层、解决在萌芽状态的重要手段。在新的经济形势下，让企业建立更和谐、更规范的劳动用工关系，更好地维护企业职工的合法权益。

本次培训班由劳动仲裁的业务骨干进行授课，会上就《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业劳动争议协商调解规定》《工伤保险条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规、典型案例分析及调解工作技巧等进行了培训，课程安排紧凑、内容丰富。参训人员纷纷表示收获很大，进一步提高了调解员的整体业务素质和调解能力，收到了良好的效果。

下一步，县人社局将进一步加强调解员队伍建设，丰富培训形式和内容，扩大培训覆盖面，通过参观庭审等方式增加调解员的实际工作经验，为推动劳动争议调解工作构建和谐劳动关系发挥更大作用。