学党史、悟思想、办实事、开新局，石泉县人社局认真践行人社人的初心与使命，始终把稳定和扩大就业摆在首要位置，围绕企业招工和劳动力就业需求，用心用情贴心服务，排忧解难稳定就业。

在石泉县经开区康达电子公司厂区里，这里整齐划一的流水线操作台前人员密集，工人们埋头加工着电子线束产品，在厂区里，有一位身份特殊的“工人”张军，他是县人社局的一名干部，自康达工厂1月底建成投产后，他就被派到这里，成为了该企业名副其实的“招工保姆”。

为了扩大和稳定企业用工，解决企业发展最关心的劳动力用工保障问题，张军在厂区充当招工宣传的“大喇叭”，为企业和群众搭建就业服务的“连心桥”。

“全职的工资待遇保障好、有加班的有多倍工资、满勤的有考勤奖励、周末没有人照看小孩的工厂有托管中心、没办法全职上岗的有家庭工坊，可以把材料带回家加工......”面对不同求职者的顾虑，张军总能准确掌握求职者心理，打消他们的顾虑，促成就业意向。

“要让企业舒心、求职者安心，我这个角色还真不能少！”说起招工他就侃侃而谈：“厂区各生产线情况、各工种的技能要求、各年龄阶段岗位划分我都掌握得很清楚，从带领求职者到厂区参观、报名登记、安排试工再到定岗，都需要我前期预判分流，最终才能“把每个工人安排到最合适的岗位上，只有这样他们才留得下来，安心上班，这就叫个性化招工服务。”张军爽朗的笑声中满是自豪感。

“自从今年干了这个岗位，才发现原来的招工对接还是略显粗放，缺乏个性，导致常年招工，企业常年缺工，现在摸对路子了，以后就有招了。”

在张军2个多月的辛苦付出下，康达电子厂工人也从开工时的20多人增长到目前的149人，达到了企业每阶段的用工预期。

看似简单的招工工作，实际上是对各级政府贯彻落实新发展理念、人社系统坚持民生为本、为民办实事解难题的重要体现。

石泉人社局抓住党史学习教育契机，以干部提能、业务提效为根本，围绕稳就业中心工作，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，为全县招商引资重点企业提供“保姆式”就业服务，助推县域经济社会快速发展。