2021年5月24日下午，陕西省人社厅召开全省金牌劳动人事争议调解组织推进工作视频会议。会上，省人社厅调解仲裁处领导在讲话中充分肯定并点名表扬了安康市2020年调解仲裁工作，在打造金牌调解组织工作培训中，以汉阴县月河工业园区调解中心标准化、规范化、统一化建设为范例，在全省进行金牌调解组织建设示范讲解。

2016年,以“为入园企业提供优质服务，构建和谐劳动关系”为落脚点，汉阴县人社局牵头组建了月河工业集中区劳动争议调解中心，落实专门的调解室、仲裁庭、办公室等设施，统筹整合工会、法院、司法、园区管委会等相关单位组成工作团队。通过工作前置抓预防，关口前移抓调解，创造性开展“六字四心促调法”、“1234”服务机制，探索“区域性+多元化”联调模式，打造调裁对接“一站式”解决纠纷方式，推进互联网+调解模式等信息化服务手段，形成了集咨询、服务、调解、仲裁为一体的基层劳动争议调解新模式。调解中心创新基层劳动争议预防调解工作机制在全省、全国进行经验推广，2017年被列为全国乡镇（街道）劳动争议示范单位试点，2018年迎接了全省劳动争议调解工作现场会召开，2019年被省人社厅命名为全省基层劳动争议调解综合示范单位，2020年被人社部正式命名为基层劳动争议调解综合示范单位。

下一步，汉阴县将以全省金牌劳动人事争议调解组织推进会为契机，充分发挥汉阴县月河工业集中区劳动争议调解中心的示范效应，积极打造“贴心服务、暖心调解”品牌，持续发力抓好金牌调解组织建设，大力推进基层调解组织建设，为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。