为扎实做好2021年稳岗就业有效衔接工作，9月6日，市人社局召开全市人社系统稳岗就业有效衔接工作推进会，开展就业帮扶政策业务培训，通报各项工作进度，梳理工作短板弱项，对标整改落实。市人社局局长汪小卫，原脱贫办副主任、考核评估组组长陈国华，市创业就业服务中心主任谢光运出席会议，各县市区人社分管领导、乡村振兴办主任、就业信息员及市人社局乡村振兴办全体工作人员共计50余人参加会议。

会上，陈国华对中省后评估和绩效考核的有关内容、方式方法和工作要求进行了培训，就以往评估考核中容易出现的问题和短板，提出了针对性的改进措施和建议。

市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长汪小卫要求，各县市区人社局要按照中省后评估和实绩考核的有关内容和要求，全力以赴备战评估考核，持续发力巩固拓展就业扶贫成果，确保全市脱贫人口务工规模不低于去年、公益性岗位安置脱贫人口数量不低于去年、易地扶贫搬迁“零就业”脱贫户动态清零。

市创业就业服务中心主任、局乡村振兴办主任谢光运强调，市县区人社部门要紧盯“三落实一巩固”，紧盯健全落实防止返贫动态监测和帮扶机制、紧盯有效衔接和重点帮扶县，紧盯绩效考核和后评估工作，坚决守牢稳就业工作底线，坚决守牢评估考核不出差错的底线，全力以赴抓好就业帮扶，千方百计拓展就地就近就业渠道，全面稳定外出务工规模，健全就业帮扶长效机制，做好就业监测、服务和兜底保障，抓好易地搬迁后续帮扶、苏陕协作劳务对接两个单项工作，全力确保脱贫人口就业规模总体稳定。会上，还对稳岗就业有效衔接帮扶政策、脱贫人口及三类人群就业状态监测和脱贫人口就业台账系统进行了业务培训。