9月9日，汉阴县人社局召开党组（扩大）会议，对2021年市对县、县对部门考核指标及人社工作推进情况分析研判。局全体科级领导、局属各股室和中心负责人参加了会议。

会上，承担各项考核任务的股室、中心分管负责人分别对照人社部门承担的招才引智、新兴产业、就业创业、社会保障、劳动关系等市县年度考核任务完成情况进行了汇报，对面临的困难和问题开展了深入分析，并就全面完成年度考核目标任务提出了工作措施。人社局党组书记、局长沈汉文对各项考核任务提出了工作思路和推进措施。

会议要求，全体党组成员、科级领导和股室负责人要高度重视年度目标责任考核工作，切实担当负责，紧盯目标任务，列出工作清单，一项一项梳理，寻求解决办法，一件一件推进，确保年度考核任务全面高质量完成。同时要求各股室在推进业务工作的同时，创新工作方法，总结亮点特色，争创一流，力争年度目标责任考核“四连优”。

据了解，过去的一年，汉阴县人社局紧紧围绕全县发展战略，紧扣年度目标任务，坚持民生为本、人才优先，抓重点、促脱贫、补短板、惠民生，高质量完成了年度目标任务，各项工作成效显著，年度考核和脱贫攻坚获得“双优”等次。