“县人社局将以此次党代会精神为指引，以‘民生为本、人才优先’为工作主线，聚焦就业创业、人才振兴、社会保障，劳动关系等，攻坚克难，主动作为，为建设更加富强、美丽、幸福、和谐的宁陕贡献人社力量。”宁陕县人社局局长段多铭说。

为进一步学习贯彻县第十六次党代会精神，宁陕县人社局紧紧围绕县委确定的“六大目标”目标任务，围绕就业创业等“七项工程”为重点、补短板、强弱项，以更加昂扬的精神、更加务实的作风推动更加充分更高质量的人社事业发展。

实施充分就业的“暖心工程”。 实现更充分更高质量的就业。继续把脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、就业困难群体和高校毕业生摆在就业优先位置，持续推动大众创业、万众创新，把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标，持续巩固脱贫攻坚成果，逐步由集中资源支持脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡。未来五年，实现城镇新增就业3500人以上，就业创业培训1万人次以上，城镇登记失业率控制在4%以内；职业技能培训人数1.2万人以上，创业担保贷款发放1亿元以上，技能劳动者占就业总量25%以上，高技能人才比例逐年增长。

实施覆盖城乡的“社保工程”。 构建更加健全的多层次社会保障体系。坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的原则，鼓励进城农民工参加城乡社会保险，完善被征地农民社会保障机制，规范灵活就业人员参保缴费政策，落实低收入困难群体参保扶持政策，巩固扩大社会保险覆盖面。多层次提高社会保障待遇水平，切实加强社会保险基金监管，努力实现基金保值增值。未来五年，全县企业职工养老保险参保人数达到8000人，城乡居民养老保险参保率保持99%以上，失业保险、工伤保险参保人数分别达到3500人、4000人。

实施人才振兴的“规范工程”。 建设高水平的技术技能人才队伍。认真贯彻落实人才兴县战略，以推动乡村振兴人才队伍建设为重点，配合组织部门实施人才振兴计划，加大专业技术人员、新型职业农民、乡土人才培训力度，为创业成功人士、优秀农民工“引凤还巢”提供政策保障。建立健全培养锻炼、挂职交流长效机制，注重高技能人才培养，鼓励和支持专业技术人员服务基层。持续做好享受国务院政府特殊津贴人员、省市有突出贡献中青年专家等人选的培养选拔工作，扩大各级专家站和创新基地建设。未来五年，专业技术人员继续教育培训达到 6500人次以上，乡土人才提升培训超过1000人，专业技术人才总量超过1600人，高、中、初级专业技术人才比例达到15:45:40。

实施执法维权的“和谐工程”。 构建更加和谐稳定的劳动关系。创新劳动关系协调、权益保障和矛盾调处机制，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。以防范和化解劳动关系领域矛盾风险为主线，深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，扎实开展企业培育共同行动计划、服务万户新企用工计划、重点企业用工指导计划、企业薪酬指引计划，积极培养和壮大劳动关系协调员队伍。未来五年，劳动人事争议仲裁结案率达95%以上，劳动人事争议调解成功率60%以上， 终局裁决率40%以上，为我县实现全面构建和谐劳动关系提供有力保障 。

实施社区工厂的“发展工程”。 统筹脱贫攻坚、乡村振兴两大战略，抓住东部产业转移和苏陕协作契机，坚定不移发展新社区工厂，积极扩充就业容量，培育新的经济增长点。围绕毛绒玩具、电子线束、服饰织袜、生态康养等劳动密集型产业，不断壮大电子线束加工、饮用水包装产业规模，针对偏远地区，发展规模适度、具有地域特色、市场前景好的产业园区，建设农产品加工厂，让特色农产品深加工成为偏远安置区群众就业的重要载体。到“十四五”末，全县新社区工厂达到35家，吸纳就业1000人以上。

实施水平提升的“服务工程”。 深入推进人社系统行风建设，更大力度推进“放管服”改革，扎实开展“人社服务快办行动”，通过关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“ 简便办”，推动材料齐全一次受理、关联事项一次办理、更多事项网上办理，不断提升人社系统整体服务水平。加快基层创业就业服务中心建设，推进基层公共就业创业服务、社会保险业务经办、人事人才管理、劳动关系协调、社会保障卡发行应用管理等工作向下延伸，构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业创业服务体系。

实施党建引领的“惠民工程”。 人社部门将以贯彻落实县第十六次党代会精神为契机，全面加强党的建设，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿人社事业全过程、各领域。坚持围绕中心服务大局，与全县一盘棋一条心一股劲，推动中央大政方针、省委、市委和县委的决策部署落到实处，以“我为群众办实事”为契机，全力以赴服务群众。以更加奋发有为的精神状态抓实抓好重点工作，为争当建设西北生态经济强市排头兵，努力把宁陕建设得更加富强、美丽、幸福、和谐，贡献人社力量。