县第十六次党代会后，县人社局迅速召开班子会和全体干部会议，认真传达学习县党代会报告和县纪委工作报告精神，立足人社工作职能职责，以冲刺年度目标任务、确保重点工作高质量完成为导向，按照“五深化五促进”工作思路，完善“44322”工作机制，确保会议精神落到实处。

深化“四强”举措，促进创业发展就业稳定。深入推进“强化电子线束产业发展社区工厂建设、强化就业脱贫成果同乡村振兴有效衔接、强化重点人群就业帮扶、强化技能支撑增强发展动能”创业就业四强举措，着力推进康达电子二期尽快投产，高科创新产业园有实质性进展，确保“建设电子线束龙头企业1-2家、新社区工厂18家、电子线束家庭工坊77家”目标任务高质量完成。加强创业示范园区、创业孵化基地和创业一条街等创业平台建设，推动大众创业和“归雁经济”发展。切实做好迎接国家、省、市脱贫攻坚后扶评估准备和城镇重点人群就业帮扶，确保有就业意愿、就业能力的农村劳动力“人人就业”、收入稳增长和城镇“零就业”家庭动态清零，城镇登记失业率控制在4%以内。加强校企合作，确保劳动力培训后能就业增收。

深化“四化”服务，促进社会保险应保尽保。深化“业务提升常态化、参保缴费便民化、经办服务信息化、基金管理规范化”四化社保经办服务机制，重点做好欺诈骗保专项整治，完善基金风险防控制度机制，落实好惠企利民政策和社保待遇，切实推进城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险、工伤失业保险应保尽保。

深化“三大”机制，促进人事管理人才支撑。深化“人才引进招聘、育才留才稳才和人才严管厚爱”三大机制，重点做好高层次人才引进、事业单位工作人员嘉奖扫尾工作、综合管理类事业单位工作人员职级晋升准备工作、专业技术人员培训提升和作用发挥工作，充分调动事业单位工作人员积极性，为县域经济高质量发展、乡村振兴和“三县”建设提供强有力的人才智力支撑。

深化“两项”夯实，促进劳动关系和谐稳定。进一步夯实“农民工工资保障和劳动仲裁调解”两项措施，重点做好保障农民工工资支付工作和欠薪整治工作，着力构建和谐劳动关系，确保无越级访和50人以上的集体访事件发生，全力维护社会稳定。

深化“两风”建设，促进重点工作圆满完成。深化行风、作风建设，深入推进“人社快办行动”，持续开展党史学习教育“我为群众办实事”活动。严格落实“勤快严实精细廉”的作风要求，下硬茬、打硬仗，奋力推动各项措施落地生效。