为进一步加强高层次人才管理，切实解决高层次人才引进、培育和发展中面临的困难和问题，充分发挥高层次人才服务汉阴经济社会发展的突出作用，10月9日，汉阴县组织召开高层次人才座谈会，县委组织部、县委编办、县教体科技局、县财政局有关负责人应邀参加了会议。

会上，县人社局党组书记、局长就会议召开的目的意义进行了说明，全体与会硕士研究生及以上高层次人才分别围绕个人基本情况、工作中的收获和取得的成绩、存在困难和问题等方面作了发言，并从高层次人才引进、培育、发展等方面提出了很好的建议意见。县级有关部门负责人对高层次人才面临的困难和问题从政策方面做了详细解读，同时对高层次人才引进机制、激励措施、政策落实等服务保障方面提出了工作建议，并对全体高层次人才提出了希望和要求。

会议指出：近几年来，汉阴县高度重视人才工作，出台了《汉阴县医学类高层次专业人才培养和引进工作实施方案》、《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》等政策措施，为加快吸引人才人口向我县聚集提供了政策保障。

会议要求：一是成立汉阴县高层次人才服务专班，为高层次人才引进、培养、发展提供坚强保障。二是建立健全高层次人才台账，摸清已取得硕士研究生及以上学历人才底数及有关情况。三是针对高层次人才引进，出台高层次人才激励措施，切实解决人才引进难和留才难问题。四是加强高层次人才培养，不断提升业务能力和水平，让其真正成为行业骨干或能手，为汉阴县经济社会发展做出应有贡献。

据了解，会前，县人社局向高层次人才发放了《汉阴县高层次人才服务需求调查表》，从八个方面调查了解高层次人才发展服务需求，为汉阴县高层次人才招聘引进、后续服务及政策制订提供了思路方法。