近日，宁陕县人社局召开党员干部会议，围绕贯彻宁陕县委十五届十二次全会精神，冲刺年度目标任务，就进一步转变工作作风抓落实进行了讨论安排，激励广大党员干部把学习教育成果转化为做好本职工作的动力和成效，切实增强服务民生、服务群众的本领，助力区域高质量发展。

聚焦学史力行，宁陕县人社局党组书记局长段多铭要求，各内设机构和全体党员干部要围绕“保优进位”目标，主动作为，担当尽责，扎实推进各项工作落实，做到“五清五精准”即：底数清，各类台账精准；思路清，冲刺目标精准；重点清，工作任务精准；措施清，政策落实精准；考核清，问责追责精准；找差距，立标杆，在推动人社事业高质量发展上展现新作为、彰显新担当。

据了解，自党史学习教育开展以来，宁陕县人社局以不断提升人民福祉为总揽，始终扭住创业就业、养老社保、和谐劳动关系、人事人才等重点，全面推进工作落实，以实际行动推进县域经济社会高质量发展。2020年目标责任考核为“优秀单位”。

把党史学习教育与优化人社服务、办好民生实事深度融合，宁陕县人社局紧紧扭住创业就业“牛鼻子”，精准施策，不断扩大就业渠道，持续开展技能提升行动，全面落实支持和鼓励创业创新政策，全力提高服务质量和效率，积极开发公益性岗位，增强城乡劳动力“造血”功能，全面助力乡村振兴。

在构建和谐劳动关系，维护就业环境方面，宁陕县以“无欠薪县”建设为目标，开展劳动关系“和谐共行”能力提升行动，保障和维护劳动者待遇权益，对用人单位进行劳动保障情况审查，引导用人单位贯彻执行劳动保障法律法规，从源头上减少劳动关系矛盾，提升就业质量。同时，大力实施“人才强县”战略，制定“人才新政”，建成市级专家服务基地，招聘引进高层次人才，深入实施“归雁”工程，充分激发了全社会的创新创业活力。

今年以来，宁陕县实现转移就业1.7万人，城镇新增就业979人；组织职业技能培训2122人，创业培训335人；开发公益性岗位1368个；建成新社区工厂5家，线束企业4家；发放创业担保贷款3630万元，发放各类培训补贴714万元，就业补贴213万元。督促签订劳动合同200余份，协调处理农民工欠薪事件20起，协助76名农民工讨薪39.375 万元；建成市级专家服务基地2家，招聘引进高层次人才3人，全县副高级及以上专业技术人才达到163人，中级达到538人，为乘势而上书写宁陕县高质量发展新篇章提供智力支持和人才保证。