为加强劳动关系风险排查和防范化解，确保春节期间劳动关系和谐稳定。一是制定根治欠薪工作方案，成立工作专班，严格落实“一日一报”“零报告”和突发性、群体性、重大劳资纠纷第一时间上报的工作机制、值班值守和接访制度。二是印发做好春节期间劳动关系风险隐患排查化解通知，组织各级劳动监察机构节前全方位排查辖区内的矛盾纠纷隐患，尤其是拖欠农民工资问题，切实掌握相关信息，提前预防。三是协同联动，责任到位，妥善化解矛盾纠纷，尤其对年末突出的劳资纠纷、拖欠工资，做到早发现、早报告、早控制、早化解，第一时间赶赴现场协调处置化解拖欠工资问题。四是加强动态监测和用工指导。密切关注重点行业企业用工、工资支付和网络舆情等情况，及时研判形势，指导督促企业依法规范用，落实劳动者休息休假权益，依法安排工作时间，妥善处理劳动关系，最大限度防范劳动关系矛盾纠纷。