日前，安康市人社局出台《关于深化职称改革激发专业技术人才创新活力的若干措施》（以下简称《措施》），聚焦于专业技术人才职称评聘改革向乡镇倾斜，向基层一线岗位倾斜，向中青年人才倾斜，鼓励、支持各类专业技术人才积极参与、服务乡村振兴。

《措施》从三个方面助力乡村振兴：

一是鼓励基层一线人员扎根基层推进乡村振兴。对初级人员驻村工作两年以上并获得县级政府表彰或驻村工作五年以上有两个年度考核优秀或连续在专业技术岗位工作满30年且距退休不足5年的初级职称人员，可不受岗位职数、继续教育、学历限制，考核认定为中级职称；

二是鼓励各类专业技术人才积极服务基层投入乡村振兴。对提供技术帮扶，为乡村振兴提供智力支持，或做出突出贡献的专家，同等条件下优先评聘职称，同等条件下优先推荐选拔安康市有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家等荣誉称号。

三是发挥院士专家工作站作用促进乡村振兴。鼓励院士专家工作站帮扶乡镇和乡村发展，对支持乡村振兴、表现突出的院士专家工作站成员在中级职称评审时给予业绩成绩总分20%的加分；在岗位聘任和高级职称晋升时，同等条件下予以优先推荐。

此举紧紧围绕专业技术人才助力乡村振兴，促进各项事业发展这一主题，从人才质量提升，人才培养成长，人才保障激励等方面给机会、给平台、给空间，着力激发各类人才在乡村振兴中的创新活力，发挥出人才在乡村振兴的积极作用。