春节期间，在安康发布的招聘简章中都能看见这样几句话“工作不用去远方，家乡就是好地方”“在家就业钱不少，又能照顾老和小”“回故乡、建家乡、共发展、奔小康”……简单而深情的话语饱含着家乡求贤、求才的渴望。

为支持安康企业发展，鼓励在外创业和务工人员回故乡、建家乡，安康人社部门充分认识到做好春季产业大招工工作是满足群众就业需求的务实举措，也是支持本地企业做大做强的关键支撑。在外出务工者回乡前夕，广泛征集本地企业、工业园区、农业园区和新社区工厂(毛绒玩具企业)等市场主体用工需求，建立本地用工岗位信息库，做好为解决本地企业用工短缺问题的第一步。还采取电话回访、进村入户等方式精准掌握劳动力就业状况，建立劳动力务工意向台账，促进“供给清单”与“需求清单”无缝对接，让就业服务更加精准。同时，在落实好疫情防控措施的前提下，组织人力资源服务机构通过发放宣传单、悬挂横幅、摆放展板展架、流动宣传车、召开小型招聘会等方式，进镇入村进行现场宣传推介，将岗位送到群众手中。还依托“秦云就业”“安康智慧人社”小程序和抖音、快手直播平台，持续开展线上招聘和“直播带岗”活动，持续“云端”送岗，为求职者和企业搭建双向对接的“桥梁”，帮助企业吸纳人才，确保了群众稳定就业。

“去年11月我们企业正式落户平利并开始生产运营，人社部门在招工服务方面给了我们大力支持，帮助我们广泛宣传，在去年年底已稳定用工70余人的基础上，这几天又为我们招聘了20余名就业人员，还接到了一些应聘电话，从目前反馈情况看，将有望缓解我们企业用工缺工难题。”陕西和帆玩具有限公司 负责人王雷说。

为落实好招工稳岗政策，人社部门对有意向在市域内务工就业的，组织开展入职意向培训，落实每日不超20元交通误工补贴。对愿意到企业开展入职实践培训的，提供免费食宿。对愿意留在企业、工业(农业)园区、新社区工厂务工的，指导企业与新入职员工做好试用期合同签订。对入职实践培训后岗位不满意的，调整其他岗位或调整到其他企业，经三次调整后仍不满意的建立人力资源储备池，定期加强跟踪服务。引导大学毕业生到本地企业参加就业见习的，给予大学生不超过12个月的每人每月1200元生活补贴、每月25元人身意外伤害保险。对吸纳脱贫劳动力稳定就业满三个月的及时兑现一次性求职补贴。符合认定为就业帮扶基地的，及时予以认定并给予一次性吸纳就业补贴。通过落实大招工惠民政策, 吸引在外务工人员主动返乡就业，多渠道满足企业用工需求，全力助推辖区企业发展。

截止2月10日，全市组织各类招聘活动293场，其中招聘会154 场（线上120 场、线下34场）、直播带岗139场，共有1033家本地企业参加，提供岗位44438个，达成就业意向3572人，已成功为362家本地企业招聘 1419人。

安康人社部门发挥职能，保民生、稳就业，打造“营商环境最安康”，强力推进产业大招工和引导人员回乡创业就业工作，持续努力中……