新年伊始，石泉县人社局以“春风行动暨苏陕劳务协作产业大招工”活动为契机，通过“四强化四促进”措施，扎实推进2022年稳就业各项工作良好起步。

强化信息平台建设，促进就业服务能力提升。一是强化服务体系。坚持县镇村三级联动、一体推进工作机制，开展县内企业缺工摸底和劳动力返乡就业调查，建立台账，推送招工信息和政策宣传，精心组织“春风行动暨苏陕劳务协作产业大招工”等招聘活动。二是强化信息服务。充分发挥就业服务平台作用，完善劳动力资源信息数据库，实行动态监测转移就业情况。

强化劳务市场建设，促进外出就业稳定输出。挖掘岗位信息，拓宽劳务输出渠道。加大与对口帮扶地区对接，充分发挥人力资源服务机构优势，收集、优选一批岗位适合、管理规范、待遇较好、责任感强的企业，鼓励有转移就业意愿的劳动力通过有组织引导外出转移就业。实现了从“家门”、“车门”到“厂门”的无缝衔接，探索出务工人员“求职有门、就业有路、困难有助”全程化、一站式劳务输转模式，为全年组织化输转打下坚实基础。

强化就业载体培育，促进就地就近转移就业。持续强化以社区工厂为主体的就业载体培育，全力推动新社区工厂发展升级，壮大就业帮扶基地和创业孵化基地规模，落实各类奖补政策，鼓励用人单位创造更多就近就地就业条件，让群众实现更加充分、更加稳定、更高质量就业增收。

强化技能培训赋能，促进就业质量稳固提升。围绕我县六大产业链发展，坚持校企合作、产教融合，实施“一户一技一项目”工程，科学设置培训专业，开展订单、定向、定岗式培训，着力构建产业工人、技能人才和经营管理人员的人才培育机制，并通过合理引导，尽可能将劳动力留在本地就业，为本县各类企业定向输送产业工人，支持县域经济高质量发展。

下一步，县人社局将集中力量推进“春风行动和就业援助月”活动，为农民工返岗复工、高校毕业生求职就业、企业用工招聘精准搭建人力资源供需对接平台，提供针对性公共就业服务，大力开展职业技能培训，缓解用工缺口和就业结构性矛盾，干一件成一件、成一件稳一片，促进县域经济和就业双向同步高质量发展。