针对新冠肺炎疫情局部零星点状暴发特点，石泉县人社局严格落实疫情防控要求，创新办事举措，多管齐下，统筹抓好疫情防控、创业就业、技能培训、产业发展、劳动维权等工作，为疫情防控、群众就业增收、县域经济发展贡献了人社力量。

落实疫情防控责任。在落实落细机关事业单位疫情防控要求同时，从局机关、下属单位抽调三分之一的骨干力量参与全县疫情防控，由县上统一调配；将共驻共建社区分成8个网格，在家干部集中两天时间，按照“逢户必访、不漏一人”的原则，通过敲门行动完成386户排查工作，助力了社区防控工作；组成两个工作组对全县新社区工厂疫情防控落实情况逐一排查，并建立新社区工厂疫情防控工人及其家属来返石排查“零报告”机制，保障企业正常生产，促进群众安心就业。

优化简化办事程序。针对群众利益攸关的高频事项，采取进一步简化、优化办事流程进行受理。依规减少就业、创业、社保补贴申报资料，推行容缺受理；实现一次性创业补贴、求职补贴、交通补贴在村（社区）受理代办，让群众“零跑路”；落实创业担保贷款网上申请“不见面受理”；针对行动不便、认证有困难的高龄老人，采取干部入户方式开展生存认证，有效减少了办事群众外出频次。

送教上门就近就业。按照以县职教中心为主阵地、民办培训机构为补充的原则，整合县内培训资源，重点围绕“六大产业链”开展订单、定向、定岗培训，常年在镇、村（社区）开展长、中、短期技能培训班，组织群众就近培训，培训后就近推荐就业。

抓实抓早劳动维权。针对特殊时期劳动维权特点，对易发生欠薪案件的工程项目，足额收取“农民工工资保证金”，在工地醒目位置制作专栏宣传《保障农民工工资支付条例》，定期到项目单位检查，询问业主工资支付情况，了解农民工工资到账情况，做到底子清、情况明，对劳动维权案件早发现、早调查、早查处，促进农民工在工地安心务工。

线上招工适时送岗。充分运用“报、网、端、微、屏、群”等媒体资源，分镇分区域精准推送就业岗位，将县内优质岗位信息推送到千家万户，做到家喻户晓，以新社区工厂、旅游景区等就业平台为依托，打造群众“1公里”就业圈。

做大做强“归雁经济”。按照“引回一个带回一帮”的思路，大力引导创业能人、企业高管、技能人才和高校毕业生、退役军人立足生态、富硒、绿色优势，紧扣六大产业链，返乡创办新社区工厂、乡村工坊、生产型企业、民宿、农旅融合等项目，有序吸引成熟产业工人回乡留乡就业，不再为收入迁徙外地就业。

截至目前，该县人社局通过APP、上门服务等方式开展生存认证3.08万余人；以“零跑路”“不见面受理”等方式受理办结就业、创业、社保等惠民事项2920项；新发展“归雁经济”各类创业实体290个；到镇到村（社区）开展培训35场次，培训1210人；在线上动态推送就业岗位1.3万个，为新社区工厂及县内重点企业组织劳动力留乡就业1915人，从源头上避免了人员流动，保障了县内企业用工需求，促进了企业满负荷生产，助力了县内产业发展。