今年来，汉滨区人社局积极拓宽劳务输出渠道，创造性的开展工作。通过持续“稳就业”“保就业”， 开展返岗复工专车直达服务，“点对点”精准对接重点企业，深入开展送政策“进企业、进园区、进社区”等活动，行前免费健康服务，确保务工人员“出得了家门、上得了车门、进得了厂门”。截至3月底，全区实现劳动力转移就业16万人。

一是全面调查摸底。利用春节前后大量务工人员返乡机会进行摸底调研，对各镇办富余劳动力的人员结构情况进行调查摸底，了解劳务人员的性别、年龄及劳动技能等情况，为推介劳务人员务工打下基础。二是开展宣传培训。通过户外大屏、各媒体推送发放宣传单等方式，及时发布招工信息，同时强化岗前业务培训，结合务工人员的年龄、技术特点等进行培训，组织务工人员进行技能鉴定，实现技能与用工有力结合。三是加强劳务对接。在加强与原有劳务基地和用工单位联系对接的同时，围绕区内重点项目建设、社区工厂，拓宽转移空间，扩大输出规模，促进农村劳动力就地就近转移就业。四是优化劳务服务。认真开展“就业援助月”活动和以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”专项活动，开展送信息上门、政策法规咨询等就业服务，发布用工信息40多万条，提供31580多个工作岗位，使外出务工农民尽快找到合适的岗位转移就业，确保劳动力有序输出。