今年以来，县人社局秉持“借势发展、借势超车”发展意识，精心“引凤筑巢”，抓好项目培育，增强服务意识，提升服务质量，让企业切身感受到“家”的温暖，让一批项目留在石泉并生根结果。

树牢服务意识，促企业规模壮大。牢固树立“服务好现有企业就是最好的招商”理念，以优质服务不断提升现有企业综合竞争力，从而促进企业高效发展，持续增资扩产，以商招商，为我县经济发展添砖加瓦。2021年，安康康达电子有限公司作为县人社局2021年招商引资的重点项目企业落地我县，也是我县电子线束新兴产业龙头企业，县人社局派专人驻厂帮扶，对项目提供全过程、全方位、全周期的“保姆式”服务。随着康达电子整体搬迁并顺利投产，石泉电子线束产业链建设迈出实质性步伐。今年，康达电子有限公司计划增资扩产，康达电子产业园三期、双沟、池河电子线束新社区工厂即将落地投产。宝辉电子公司了解到我县电子线束发展的良好氛围，于去年底落地我县，截至目前，已在城关、后柳、迎丰等镇开设分厂。

提升服务质量，促企业满负荷生产。经常深入基层、深入企业，在一线解决问题，真正放下架子，重“身入”更重“心入”，倾听企业真话，了解企业真情，分析企业需要，为科学决策、开展服务提供依据。2022年，为应对疫情给企业所带来的用工影响，县人社局开展多种形式的招聘活动，集中为返乡返岗农民工、因疫情滞留的务工人员和脱贫人口、低收入人口以及用工企业提供就业、招工服务，为就业群众和用工企业架起了供需桥梁。截至目前，已累计为全县新社区工厂招聘员工500余人，有效破解了企业招工难问题，保证了企业满负荷生产。

发挥协调作用，促营商环境优化。“请问是县人社局吗？”“您好，是的，请问有什么事吗？”“我因为赡养老人、照顾孩子无法外出务工就选择在家门口的社区工厂上班，但是最近我发现我的计件数和班组长的统计数不一致，我也找她沟通了，但沟通的效果很不理想，想请你们协调处理一下。”“请您稍等一下，我了解一下情况后回复您。”接电话的是县人社局的工作人员，通过与企业班组长、负责人了解情况后，指导企业认真核实员工的计件数量，加强管理，并对员工做好耐心细致的解释，最终将矛盾化解。这是一件小事，像这样的小事还有很多：车间停电了，工厂停水了......等等，县人社局针对企业反映的每一件事都做到了件件有着落，事事有回应，通过一一解决这一件件小事，服务好企业，让企业感受到优质服务的温暖，提升了企业的满意度，优化了县域营商环境。

2022年，县人社局深入推进“总部企业+新社区工厂+家庭工坊”模式，培育“四好”新社区工厂，围绕新兴产业延链补链强链，狠抓项目招商和落地投产，力争新兴产业招商引资6亿元，带动就业3000人以上。