为支持安康本地企业发展,安康市人社局精准施策，动员和引导群众在“家门口”就业,全力做好稳就业工作。1月27日至3月31日，由安康市人社局主办的2022年“春风行动”系列招聘活动在全市展开，和煦的春风为广大企业和求职者送去了新年的缕缕暖意。

精准搜岗，摸清企业当下之需

一年之计在于春。“春风行动”成功与否直接影响到全年就业工作的质量。为适应新形势下农村转移劳动力就业的新特点，更好地满足节后一个时期劳动者求职就业和企业招聘用人的需要，在活动开始前，人社部门通过上门走访、问卷调查、电话询问等多种渠道，摸清本地企业、工业园区、农业园区和新社区工厂等市场主体招聘计划,建立企业用工岗位信息库。同时组织相关企业、服务机构召开对接会,明确产业招工政策,督促指导企业全面做好招聘工作。组织召开不同形式的座谈会、联谊会、恳谈会,引导返乡人员回乡看变化,介绍优惠政策、企业发展前景和就业岗位，引导返乡群众就地就近就业。还采取电话回访、进村入户等方式精准掌握劳动力就业状况，建立劳动力务工意向台账，让就业服务更加精准，全力助推我市产业发展。活动前期，各地人社部门还通过多种方式提前发布招聘会预报信息，在新闻媒体上进行了充分的宣传发动，营造了浓厚的活动氛围，确保“春风”吹进千家万户。活动期间，共征集市内外2012家企业就业岗位15.7万余个。

搭台唱戏，推出“云端”送岗之举

“搭好平台唱好戏”，夯实“春风行动”工作重头戏。为促进求职者和企业有效对接，人社部门结合“春风行动”“就业援助月”等活动，在落实好疫情防控措施的前提下，组织人力资源服务机构通过发放宣传单、悬挂横幅、摆放展板展架、流动宣传车、召开小型招聘会等方式，进镇入村进行现场宣传推介，将岗位送到群众家门口。依托“秦云就业”“安康智慧人社”小程序和抖音、快手直播平台，持续开展线上招聘和“直播带岗”活动。还通过制作招聘短视频，发布招聘信息等形式，充分运用微信、 QQ等互联网平台加大“云端”送岗，促进“人岗”对接，通过一系列网络招聘措施，为企业“招兵买马”和求职者淘工作搭建了“线上”交流平台，实现企业与求职者无缝对接，提高了企业引才能力，确保了群众稳定就业。活动期间，组织各类招聘活动411场次，达成就业意向1.36万人，帮助342家本地重点企业招工4254人。组织农民工“点对点”返岗复工运输专列3次、专车54次共输送2294人。

发挥职能，落实暖心惠民之策

为了更好地开展“春风行动”，切实当好企业与求职者的“红娘”，各级人社部门延伸服务触角，积极推动农民工返乡就近就业，除了举办各类专场招聘会以外，各地还设立了咨询窗口，免费为求职的农村劳动者提供就业政策咨询、就业信息查询、就业岗位推荐及劳动保障维权等职业介绍服务。人社部门在社区和人口集中点设立政策宣传服务台，通过发放宣传资料、现场解答等形式，为前来咨询的群众提供岗位信息、职业指导、技能培训、创业服务、劳动维权等方面咨询服务，切实提高群众对创业就业政策的知晓度。对有就业意愿的劳动力提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、推荐至少1个合适的培训项目，帮助他们实现家门口就业。还鼓励积累了一定资金、技术和管理经验的返乡农民工返乡创业，符合条件的将给予创业担保贷款贴息扶持。活动后期，各地人社部门还针对参加春风行动的单位和求职者进行回访，统计活动数据，了解活动效果，对在活动中达成就业意向的人员进行跟踪服务，使其尽快实现就业;同时征求双方对春风行动活动的建议，促进了“春风行动”更加有效地开展。目前，全市已发放各类宣传资料12万余份，为群众提供各类咨询服务21万余人次。