今年以来，石泉县人社局将稳就业保就业作为重大底线任务，综合运用各种政策手段，谋定稳就业提质量“精细棋”，下足保就业提服务“绣花功”，用好“四则运算”法，答出就业质量“高分卷”。

善用“加法”，加强就业服务，拓宽就业渠道。强化招商引资项目建设，围绕县域六大产业发展，重点引进劳动密集型企业，扩大就业容量。紧盯重点建设项目，挖掘就业供给潜力，强化创业实体扶持，带动拓展就业岗位。加强公益性岗位开发，为各类就业困难人员提供兜底保障。截至目前全县集中开工项目75个，总投资40.18亿元，新开发就业岗位2355个，组织开展“春风行动”、“就业援助月活动”、“百日招聘行动”等活动强化人岗对接，引导劳动力转移就业5.62万人，新培育“归雁经济”实体和扶持创业328户，带动就业1017人，公益性岗位兜底就业1829人次，城镇新增就业1290人，促进高校毕业生实现就业272人，城镇登记失业率和调查失业率均低于国家控制指标。

善用“减法”，减轻企业负担，强化援企稳岗。积极落实“降、返、缓、补、贷、服、保”等7方面减负稳岗扩就业政策，为企业纾难解困，护航企业发展，稳定就业岗位。截至目前，发放创业贷款5800万元，已兑付新兴产业企业税收奖励28.55万元、新社区工厂水电费补贴30.8万元、失业保险稳岗返还99户58.85万元、就业见习补贴22.32万元，为142家企业减免失业保险费97.53万元，为143家企业减免工伤保险费13.87万元。落实餐饮、零售、旅游、公路水路铁路运输等特困行业所属企业及农副食品加工业等扩围行业所属困难企业缓缴养老、工伤、失业保险等三项社保费单位缴费部分，为23家企业成功申请缓缴服务。

善用“乘法”，乘势融合推进，筑牢民生底线。以县镇标准化创业服务中心和充分就业社区创建为契机，全面摸清底数健全台账，特别是对困难群体进行细致摸排，完善帮扶机制，做到摸排一户，帮扶一户。对已创业和有创业需求的人群做好业务指导和政策服务。深化“放管服”改革，实现“一窗式”服务，通过清事项、减材料、优流程、压时限等举措，切实提升群众和企业的满意度。大力培育创业孵化基地、返乡创业园区等创业载体，高起点规划建设2个“归雁经济”示范园，稳固11个创业孵化基地，培育10个“四好”新社区工厂，创建36个充分就业社区，让群众实现更加充分、更加稳定、更高质量就业增收。

善用“除法”，强化矛盾排查，消除风险隐患。履行行业部门责任，对因疫情影响失业返乡和无法外出务工人员，按照“一户一台账、一周一研判、一月一预警”，实行包抓责任到人、政策举措到人、岗位落实到人，有针对性地提供职业指导、推荐用工岗位、组织技能提升培训，实现家门口稳定就业，降低就业断档风险。成立联镇督导组，每周下沉到镇村重点企业走访，掌握企业用工现状和需求，围绕发现的问题和困难开展精准帮扶。加强行业安全生产管理，深入排查并及时消除安全隐患，以安全促生产，以平安保发展，筑牢坚实安全防线。建立健全劳动关系协调机制，靠前介入协调处置劳资纠纷苗头隐患，实现矛盾纠纷化解在基层，维护劳动者合法权益和劳动关系和谐稳定。