今年以来，紫阳县围绕全县经济稳增长大局，坚持“就业优先”战略，立足“五个聚焦”，以更扎实的举措、更有力的工作坚决稳住全县就业“基本盘”。

聚焦政策落实，全力以赴稳定市场主体

扎实做好惠企纾困政策宣传落实，全方位做好政策宣传，不断优化申办程序，落实“人社服务快办”行动，推进“降、缓、返、补”政策落实。1-8月，全县企业失业保险累计降费91户63.92万元，企业工伤保险累计降费94户9.20万元，发放58家企业失业保险稳岗返还资金58.86万元，落实6家企业失业、工伤保险缓缴费政策，缓缴失业保险费5807元，缓缴工伤保险费5048元。发放失业金142人126.15万元、失业补助金33人10.65万元、技能提升补贴40人5.95万元，落实养老保险缓缴费政策10家18.96万元，兑付新社区工厂奖补资金976.95万元，有效减轻了本县企业负担。

聚焦重点群体，分类施策稳定就业总量

强化政策引领，促进高校毕业生就业。组织实施事业单位招聘86人，县及县以下医学本科生招聘30人，特岗教师招聘15人，高层次（紧缺型人才）计划招9人。征集见习岗位100个，并对近2年高校毕业生就业情况进行排查，对未就业高校毕业生落实“一对一”帮扶责任，通过公益性岗位、组织见习、引导创业、企业吸纳等方式，帮助实现稳定就业，高校毕业生县内就业136人，创业27人，发放创业担保贷款120万元，一次性创业补贴12万元，应届毕业生就业率达到90%以上。开展“暖心活动”，帮扶困难群体再就业。通过部门间数据比对、镇村入户排查，摸清就业困难群体底数，开展有针对性的就业帮扶。截至8月底，全县城镇新增就业1581人，完成全年任务1950人的81.08%；失业人员再就业509人，完成全年任务560人的90%；就业困难人员再就业185人，完成全年任务260人的71.15%。加大就业帮扶，稳定脱贫人口就业规模。截至8月底，全县农村劳动力转移就业11.02万人，其中脱贫劳动力转移就业5.99万人，均超过去年年末水平。发放一次性交通补助27782人1307.01万元，一次性求职补贴843人42.15万元。开发公益性岗位6627个，安置就业6440人，其中安置脱贫劳动力就业6054人。技能培训6141人，其中脱贫劳动力培训4425人。发放创业担保贷款289笔5096万元，一次性创业补贴231人115.5万元。

聚焦载体培育，着力拓宽创业就业渠道

围绕新社区工厂、就业帮扶基地、产业园区等就业载体培育，由“稳”向“扩”实现新突破。推进实施“园区总部+新社区工厂+加工车间+家庭工坊”新发展模式，申报5个标准化厂房建设项目，新企业引进与老企业扩容并重，全县新社区工厂总数达到109家，其中当年新增7家，吸纳就业3211人；认定就业帮扶基地3家，吸纳就业137人；产业园区总数达到130个，农村经营主体达到826个，带动就业6000余人，为农村劳动力就近就业提供了更多的就业岗位。

聚焦优化服务，不断增强公共服务效果

优化基层就业服务平台。制定《2022年紫阳县充分就业社区（村）建设工作方案》，以集镇社区和搬迁社区为重点，细化建设目标、建设措施，计划今年建设43个充分就业社区（村），打造基层就业服务亮点。动态掌握就业实名信息。指导镇村对农村劳动力就业状况按月进行动态更新，建立实名制就业台账，并据此梳理未就业人员、零就业家庭、技能培训需求、就业需求等清单，为精准就业帮扶提供更数据支撑。推进线上线下就业服务。先后组织开展“春风行动”、“就业援助月”、“返岗复工”等专项活动4次，线上线下招聘活动17次，集中为脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体开展送岗位、送服务、送政策、送温暖，通过技能培训、职业介绍、公岗安置、补贴办理、劳动维权等帮扶措施，不断提升工作实效，筑牢民生底线。

聚焦劳动维权，努力营造良好就业环境

巩固根治欠薪工作成果，联合治欠办等成员单位开展“双随机、一公开”，聚焦问题突出的工程建设领域，压实用人企业主体责任，坚持源头治理、防治结合、标本兼治，抽查检查用人单位60余户，从源头杜绝拖欠工资和违法行为的发生；积极推进集体协商制度，平衡劳动关系双方利益关系，签订企业集体合同2份，涉及人数119人，其中：综合集体合同1份，涉及人数57人；女职工权益保护集体合同1份，涉及人数62人，劳动合同签订率100%。充分发挥人民调解在劳务纠纷排查化解中的基础性作用，运用法治思维和法治方式妥善化解矛盾，把大量劳务纠纷调处在基层、化解在萌芽状态。协调处理欠薪投诉28件次、12345工单170余件次、人社部平台转办欠薪线索43起，回复率和结案率均达到100%。