各县(区)人力资源和社会保障局，市级有关部门，各企业集团，中省驻安有关单位：

现将省人力资源和社会保障厅《关于调整陕西省最低工资标准的通知》(陕人社发〔2012〕120号，以下简称《通知》)转发给你们，并结合我市实际提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、充分认识调整最低工资标准的意义，积极做好贯彻落实工作。依法适时调整最低工资标准，是我省贯彻落实中央关于提高低收入者收入水平的一项重要举措。调整最低工资标准，对提高职工工资水平、协调分配关系、优化产业结构有积极的意义。各县(区)、各部门、各用人单位要从深入贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的高度，充分认识调整最低工资标准的意义，采取切实可行的措施，认真抓好《通知》的贯彻落实工作。 

二、积极做好宣传工作。各县(区)、各部门要高度重视做好调整最低工资标准的宣传工作，通过报刊、电台、电视台、互联网、开展咨询活动等方式，加大对最低工资标准调整和最低工资制度的宣传，使调整的最低工资标准家喻户晓。要指导和督促企业及时调整内部工资结构，引导企业自觉执行最低工资规定，保障最低工资制度落到实处。 

三、加强执法，严肃查处违法行为。各级劳动监察机构要采取切实有效措施，加大监察力度，依法加强对最低工资规定执行情况的监督检查，加强对用人单位的监督检查，特别是要加强对中小型劳动密集型企业的监督检查，督促企业执行最低工资规定，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，严肃查处违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。

联 系 人：赵 鹏(市劳动保障监察支队劳动关系科)

联系电话：3214275

安康市人力资源和社会保障局

                         2013年1月16日