各县区人力资源和社会保障局、高新区社区管理局、恒口示范区、瀛湖生态旅游区管委会，市级有关部门，各企业集团，中、省驻安有关单位：

    现将省人力资源和社会保障厅《关于调整陕西省最低工资标准的通知》(陕人社发〔2017〕13号，以下简称《通知》)转发给你们，并结合我市实际提出以下意见，请一并贯彻执行。

    一、充分认识调整最低工资标准的意义，积极做好贯彻落实工作。依法适时调整最低工资标准，是我省贯彻落实中央关于提高低收入者收入水平的一项重要举措。调整最低工资标准，对提高职工工资水平、协调分配关系、优化产业结构有积极的意义。各县区、各单位要从深入贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的高度，充分认识调整最低工资标准的意义，采取切实可行的措施，认真抓好《通知》的贯彻落实工作。 

    二、积极做好宣传工作。各县区、各单位要高度重视做好调整最低工资标准的宣传工作，通过报刊、电视台、广播电台、互联网、开展咨询活动等方式，加大对最低工资标准调整和最低工资制度的宣传力度，使调整的最低工资标准家喻户晓。要指导和督促企业及时调整内部工资结构，引导企业自觉执行最低工资规定，保障最低工资制度落到实处。 

    三、加强执法，严肃查处违法行为。各县区要采取切实有效措施，加大监察力度，依法加强对最低工资规定执行情况的监督检查，加强对用人单位的监督检查，特别是要加强对中小型劳动密集型企业的监督检查，督促企业执行最低工资规定，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，严肃查处违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。

安康市人力资源和社会保障局

2017年4月5日