自开展作风建设专项行动以来，紫阳县人社局主动作为，强化三举措，打出组合拳，把作风建设与人社工作紧密结合，不断改进工作方式，扎实推动作风建设实起来强起来。

以“提高认识”为统揽，强化思想教育

利用作风建设专项行动工作推进会，深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要指示精神，传达学习全县作风建设大会暨年度目标责任考核总结会议精神以及鲁延福同志在分管联系部门作风建设专项行动推进会上的讲话精神，宣读了《紫阳县人力资源和社会保障局关于开展人社系统作风建设专项行动的实施方案》。会议要求全系统干部要切实提高政治站位，全面落实上级部门部署要求，以优良作风推动人社系统各项事业高质量发展。

以“问题整改”为导向，靶向精准施策

督促全系统干部职工，从领导班子、中层干部、普通干部职工三个层面，按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对标对表工作拈轻怕重、干事马虎大意，不服从组织安排等16个问题，进行逐一对照、逐项查摆，梳理自身存在的问题，提出整改措施，切实做到查摆问题切中要害、自我剖析深挖根源、整改措施方面明确可行。

以“挂牌督办”为引领，弥补工作短板

稳岗就业工作是巩固脱贫攻坚成果的重要举措，也是落实“经济要稳住”的基础保障，县人社局为加强作风建设，围绕挂牌督办工作落地落实，确保全县稳岗就业工作高质量圆满完成“摘牌”任务。集中力量成立八个督导组，由局领导班子成员任组长带领业务骨干，对各镇稳岗就业工作进行全面督导检查，主要对务工台账、就业补贴台账、脱贫劳动力一次性交通补助、公益性岗位等政策落实情况等进行检查指导，确保行动不虚、不空、不偏，不走过场。对各镇所存在的问题当场反馈，要求能立即整改的马上整改，一时无法整改到位的明确责任人，建立问题清单、整改清单，切实整改，确保作风建设专项整治取得实实在在的效果。