市社保中心在2009年被汉滨区人民政府授予“区级卫生单位”称号，2010年被安康市人民政府授予“市级卫生单位”称号后，在创卫工作上不松懈。在巩固市级卫生单位创建成果的基础上，不断完善、不断提高，积极向省级卫生先进单位目标迈进。

    自创建工作开展之初，中心就成立了以中心主任为组长，各科室科长为成员的创建领导小组。并制定《创建省级卫生先进单位实施方案》和《创建省级卫生先进单位工作计划》，明确了创建工作任务，落实了创建工作责任。在日常工作中，采取多项有效措施，确保创建工作取得实效。一是建立健全卫生保洁长效机制。继续实行领导值周责任制和科室卫生值周制度，将卫生工作纳入科室工作考核内容，每月开展卫生检查评比活动，对科室卫生差或者包抓片区包抓责任落实不好的科室进行通报。二是加大控烟工作力度。积极开展无烟单位创建工作。在全体干部职工中宣传控烟相关知识，在机关办公区内设置“禁止吸烟”标志，对前来办事人员的吸烟行为进行劝阻，保证工作场所空气清新。9月底市爱卫办已对我中心无烟单位创建工作进行验收，并于10月初正式授予我中心“2011年度市级无烟单位”荣誉称号。三是积极做好机关卫生环境的美化、绿化工作。与花卉公司签订协议，租摆60余盆花卉美化机关办公环境，并请保洁公司，对机关办公区卫生进行全面清扫。四是大力开展除“四害”工作。与市疾控中心签订协议，每年投入1000余元用于机关病媒消杀；严格落实各项防蝇、防鼠措施，及时购买灭鼠灭蚊灭蟑螂药物，定期在厕所、库房、下水道投放鼠药并做到安全使用。五是扎实推进健康教育工作。在继续办好创卫和健康教育专栏的同时，围绕双创知识、文明礼仪、健康知识、三德等对全体职工进行培训，制定了学习制度，设计了考勤签到册，确保学习不走过场。今年已更换了6期健康教育宣传栏，开办了4期健康知识讲座。六是将省级卫生先进单位创建工作与“优质服务窗口”建设工作相结合，从提高服务质量、服务态度、服务环境三个方面为切入点，促进经办人员增强“三性”，即执行政策的正确性、经办业务的准确性和处理业务的及时性。并将政策程序公示制、首问负责制等规范服务内容制成展板上墙，规定了文明用语，禁止文明忌语，接受社会各界监督。为前来办理业务的广大群众营造一个温馨、舒适的环境。