为进一步做好就业培训工作，加强培训机构的管理，提高培训质量，充分发挥社会各类培训资源的优势，建立社会化的职业培训体系，更好地满足全市经济发展对技能人才的需要，2012年元月至2月底安康市及县区人力资源和社会保障部门将对涵盖48个专业、总人数26000人的就业培训项目继续面向社会公开招标，择优选取社会培训机构开展职业技能培训。

　  据悉，拟参与招标的培训机构，应当具备以下条件：一是具有合法的办学资质和稳定的办学经费来源，2年以上职业教育培训办学经历；二是有健全的培训质量保证体系和教学管理制度，有与投标培训职业（工种）相适应的师资力量、教学大纲、教材、教学管理经验；三是有满足理论和实操教学的场地、设备、设施和相应的原材料；具有相应职业（工种）和培训等级的理论教师和实作指导教师；四是内部管理规范，财务制度健全，社会信誉好，无因培训质量、培训收费以及其他违法行为投诉、举报的记录；五是具有相对稳定的就业渠道，学员培训后就业率能达80%以上。

　　培训机构中标后，将按照中标工种自行组织招生，并在培训开班前，按照有关政策规定的要求，持相应的材料到人力资源和社会保障部门备案，经备案后方可开班培训。培训过程中，人力资源和社会保障部门将定期、不定期的对培训班进行检查和抽查，以监督评估培训质量。培训机构在培训、鉴定结束后，培训机构按规定的培训费补贴标准和补贴程序申领职业培训补贴。

    对于参与投标的培训机构，安康市及县区人力资源和社会保障部门将会同相关部门及有关专家组成考核小组及评标小组，依据评标办法，从培训机构的培训条件、师资力量、实训设备、培训质量、社会信誉度等方面进行考核及评标，并将中标结果向社会公布。各级人社部门将进一步加强就业培训项目过程的监管，确保培训实效，提高培训质量，为安康经济建设培养更好更多的技能人才。