安康市人力资源和社会保障局迅速贯彻安康市委和省人力资源和社会保障厅关于“三问三解惠民生”活动的会议和文件精神，对本系统活动开展做出了周密、细致的安排，务求活动取得干部受教育、群众得实惠的实际效果。

    为加强对本次活动的组织领导，该局成立由市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长赵良亭同志任组长，局党组成员、副局长孙廉军同志任责任组长，局党组其他成员及市公务员局副局长任副组长，局机关各科室负责人为成员的“三问三解”活动领导小组，局就业管理科具体负责活动的统筹谋划、组织开展、协调服务及督查考核工作。

    2月27日，局主要领导在市委“三问三解惠民生”动员大会后的第一时间，即带领有关负责人深入“三联共建”村——岚皋县城关镇梨树村，与村干部和村民代表促膝交谈，详细了解村情和村民的实际需要，细化驻村和包抓帮扶工作方案。在充分了解村上的实际情况后，确定把交通建设和人饮工程作为当前的重点任务，尽快协调有关部门立项开工。同时，在继续做强林果、蔬菜产业和观光旅游的基础上，积极发挥人社部门职能，有序引导农村富余劳动力进城务工、落户定居，大力开展技能培训，通过小额信贷帮扶产业大户二次创业。年内实现该村居民社会养老保险参保率达到100%、适龄劳动力技能培训率达到100%、学龄儿童入学率达到100%。

    该局在开展“三问三解惠民生”活动方案中，通过建立民情走访登记表、干部结对帮扶登记表、为民办实事情况登记表、政策宣讲培训情况登记表、摸排突出问题登记表、矛盾纠纷调解登记表、进展情况统计表、确定难题台账等“七表一台帐”强化每位干部的工作责任。明确要求，领导干部要带头深入群众，以实际行动做好“三问三解”活动带头人，领导班子成员每人全年深入基层不得少于90天，机关干部全年深入基层一线不得少于120天。在开展活动的同时，每位干部要认真填写民情日记手册，收集整理相关档案资料并及时报局“三问三解”活动领导小组办公室备案备查。同时，严格执行工作纪律和廉洁自律有关规定，轻车简从，树立自身良好形象，严格做到“六个不”：不干扰群众的正常生产和生活，不接受层层陪同和特殊接待，不在基层单位报销任何费用，不收受任何礼品，不在工作期间饮酒，不参与有损于党员干部形象的各项活动。