今年，市职介中心在加强职工队伍建设、强化优质服务意识等方面卓有成效，就业服务做到“六心”，即接待群众热心、解答问题耐心、办事处事细心、帮助群众尽心、提供援助贴心、服务充满爱心。

    该职介中心围绕打造公众“求职家园”的目标，在规范优化职介窗口服务上探索出一整套有效方法。作为统筹城乡就业试点市，该市建立了覆盖九县一区乡村的三级就业服务体系，制定了规范、统一、便民的劳动服务工作流程，窗口工作人员实行统一着装，常用礼貌用语和规范化操作，坚决实行职业介绍全程免费。

    重视以基础工作推动服务大跨越，该职介中心组织力量对全市60万城乡劳动力进行信息录入，建立动态人力资源电子数据库，并每年更新，一有岗位信息，即可调阅数据库，筛选出人员通知应聘。

    按照广泛搜集、确保真实、即时发布的原则，该职介中心今年已采集、发布空岗信息1000多条。一是全方位搜集空岗信息，坚持每星期到市内各用人单位走访，收集空岗信息，定期与有招聘协作关系的全市各大型企业和省有关用人单位沟通，巩固和发展业务合作关系，时刻关注市人事信息平台动态，保证在第一时间捕捉到外地岗位信息。二是对岗位信息进行合理把关。新成立的企业、外地企业主动提供岗位信息，必须同时提供有效证件，进行把关审核，对常有业务往来的企业所提供的空岗信息，及时进行发布。三是拓宽岗位信息发布常态渠道。加强与市电视台合作，在黄金时段发布岗位信息，内容每周更新一次。

    截至目前，已有80家单位发布信息179条，提供空岗信息1600个，通过电视媒介成功求职人员达325人。