为向《安康市志》（1991至2010）人事及劳动社会保障篇机关事业单位人员工资福利篇目提供客观、详实的第一手文字材料，充分发挥好志书“存史、资治、教化”的积极作用。市人社局工资福利退管部门以此次撰写机关事业单位人员工资福利篇目志书为契机，全员参与，耐心细致地查阅档案，收集整理资料。通过以下三项措施，深刻、全面的总结20年间工资福利政策发生的变化。

    一是深化思想认识。此次修志书年限跨度较大，工资福利退管部门全体人员充分认识到这不单单是一次修志书，更重要的是通过认真回顾、总结工资福利待遇的历史进程，进一步提高自己的政策理论水平和服务水平，同时为后来人理清脉络。

    二是准确把握主旨。此次志书所修的年代范围内涉及1993年、2006年两次工资制度改革，每次工改的情况和内容均有巨大的差异，因受志书的篇幅和字数限制，只有严格把握主旨，抓住重点，找准难点，才能做到有的放矢，才能整理出层次性、多维性和广泛性的资料。

    三是精心组织实施。此次修志书时间紧、任务重、难度大，工资福利退管部门领导以身作则，率先垂范，全体人员共同参与，形成了领导“帮传带”，大家心往一处想，劲往一处使，上下联动配合撰写志书的工作格局。

    经过几个月的艰苦奋战，市工资福利退管部门已初步整理出了以年代为主线的机关事业单位人员工资福利政策文字资料，为下一步机关事业单位人员工资福利篇目志书的撰写打下坚实基础。