2011年底，省人社厅、省卫生厅决定在安康市进行全省乡镇卫生专业技术人员职称改革试点，该市高度重视，坚持以“培养人才、鼓励奉献、服务基层”为工作目标，精心组织，周密安排，稳步推进，试点工作各项任务全面完成，并取得明显成效。

      提高思想认识，理清工作思想。该市充分认识到试点工作是对卫生专业技术人员的关心和爱护，也是对全市职称工作的重视和支持，意义深远，影响重大。分管市长召开专门会议，要求认真学习领会省厅通知精神，精心做好试点工作，市人社、卫生部门要切实树立“实事办实、好事办好”的思想，增强政治责任感，抽调精干力量全力以赴，超前思考和谋划，力争试点工作进展顺利，多出经验、出效益，为全市卫生系列职称评审工作奠定良好基础。

      加强组织领导，明确职责要求。该市迅速成立了乡镇卫生专业技术人员职称改革试点工作领导小组，负责指导、监督、组织、协调试点工作。领导小组下设办公室，具体负责乡镇卫生专业技术人员职称改革政策宣传、专家评委库的组建与管理、组织开展乡镇卫生专业高、中级技术资格评审等工作。领导小组成立后，多次研究试点工作，听取试点工作情况汇报，解决存在的困难和问题。根据实际，制定下发了《安康市乡镇卫生专业高中级技术资格评审试点工作实施方案》，明确了乡镇卫生专业技术人员职称改革试点工作的目标、方法、措施、时间安排以及工作要求。

    严把关键环节，狠抓工作落实。一是严把调查摸底。在制定调研提纲，充分调研的基础上，制定下发了《乡镇卫生院专业技术人员基本情况摸底调查表》、《符合乡镇卫生高中级专业技术资格评审条件人员名册》，通过摸底，全市各乡镇卫生院基本符合申报高级资格的164人、中级资格的215人，做到了底子清、情况明，为下一步的资格评审打下了坚定的基础。二是严把材料审查。为了确保评审工作顺利实施，从实际出发，在广泛征求意见的基础上制定了安康市乡镇卫生系列申报高中级资格专业知识和能力条件，同时下发了《关于我市乡镇卫生高中级专业技术资格评审试点工作安排的通知》，对材料的收集、报送等都提出了规范性的要求，并统一了报送材料的档案袋、评审表、简表和材料装订顺序。在材料收集过程中做到认真、准确、细致，按照空缺岗位、申报条件严格把关，对不符合条件的材料一律退回。各县区共推荐上报晋升高级99人，晋升中级129人，通过审查符合晋升高级条件93人，中级条件87人。三是严把评委组成。制定下发了《关于做好全市乡镇卫生专业高中级技术资格评审委员会专家库推荐工作有关问题的通知》，按照专业分类，从县区及市直卫生医疗单位精选了在该专业领域知识丰厚、技术精湛、具有丰富的实践工作经验，学术造诣深厚，在同行专家中具有较高知名度的副高级以上职称专业技术人员367名，组建了全科医学类、内科系统、外科系统、妇产科、儿科、中医、预防医学、妇幼保健、药学、护理、卫生技术类等十一个专业种类评审委员会,专门负责乡镇卫生专业技术人员职称改革试点的答辩评审工作。四是严把答辩评审。答辩评审是乡镇卫生技术资格评审的关键环节，我们依照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，研究制订了《安康市乡镇卫生技术资格评审答辩工作实施方案》、《乡镇卫生专业技术资格评审答辩评分表》，以及《乡镇卫生专业技术资格评审答辩评分表》，从评委会组建、评委会职责、答辩程序、工作纪律等细节入手，做到操作简便，程序严谨，纪律严明，顺利进行了资格答辩评审，评审会通过人数142人，通过率达到79%。