近年来，石泉县积极搭建就业创业服务平台，不断健全县、镇、村（社区）就业创业服务体系，提供优质高效服务，扎实推进了城乡就业。其主要做法是：

    加强组织领导，强化行政推动机制。一是建立组织领导机制。完善了就业再就业和农民工联席会议制度，县委、县政府成立了全民创业和劳务经济工作组，在人社局设立了创业办，实行重点项目县级领导包抓责任制，镇、村均建立了组织领导机构和工作机构，形成了上下联动、齐抓共管的就业创业长效机制。二是健全经费保障机制。加大财政投入，将向上级争取和县财政配套资金捆绑在创业就业、技能培训、人力资源市场、小额担保贷款和服务体系建设等项目上，实行项目化管理，资金捆绑使用，加强了经费保障和资金支持。三是完善考核激励机制。把就业创业工作纳入全县综合目标责任制和单项工作责任制进行双重考核，加强督办检查，加大奖励力度，树立和表彰先进典型，形成了严格的目标责任考核体系和激励机制。

    建立服务体系，提供一条龙服务。进一步整合人员编制，优化人员配置，在县人社局下设城乡创业就业服务局，服务局内设创业指导服务中心（小额信贷担保办公室）、就业指导服务中心、创业就业培训中心，在各镇设立创业就业服务站，确定各村文书为创业就业信息联络统计员，初步建成了“县有中心镇有站，村村都有信息员”的创业就业行政服务体系。县、镇、村三级就业公共服务机构基本实现了机构、人员、经费、场地、工作、制度“六到位”。发挥全县组织服务体系作用，加强就业创业全程服务。

    建立信息网络，完善市场服务功能。争取和配套350多万元专项资金，在全市率先建成县级二类人力资源中心市场和11个镇人力资源市场，建立了8万多劳动力资源和创业就业电子信息库。发展县、镇职业中介机构13户，劳务经纪人200名，民办职业技能培训机构5家，组建劳务基地、劳务办事处5个，聘请农民工维权代表210名，初步形成了比较完善的市场体系。投资近100万元开通县镇两级就业创业内网和互联网，达到就业创业信息资源共享，建成了县有库、镇有档、村有台帐的高效快捷信息网络体系，切实为劳动者提供零距离服务。

    加强队伍建设，提升就业创业服务水平。县创业就业服务局配备专职工作人员30名，各镇创业就业服务站配备专兼职工作人员3-5名，202个村和14个社区配备215共名就业创业信息员，为镇、村（社区）配备30名劳动保障协理员。加强业务人员培训、轮岗交流学习，进一步提升就业创业服务能力水平。同时建立就业创业指导专家团队，定期对就业创业人员进行跟踪指导服务，促进了城乡居民成功创业和充分就业。