近年来，陕西省安康市旬阳县人力资源市场始终坚持秉承“服务于企业、服务于人才”的宗旨，努力适应经济社会发展对人才服务的需求，不断探索创新，大力发展人才市场和人才公共服务业，人力资源市场发挥就业主渠道的作用日益凸显，市场导向的就业机制基本形成，并取得了明显成效。

树立市场品牌，提升市场辐射功能。旬阳县人力资源市场软硬件总投资2000万元，建筑总面积5900平方米,市场大厅600余平方米，于2011年10月18日正式投入使用。该市场从功能上科学设置接待查询、信息发布、求职招聘、下载填表、业务受理、休息等候区六大功能分区，可同时受理劳动就业、招聘洽谈、人事劳务代理、毕业生就业报到、档案托管、人才求职、就业失业登记、就业培训等人社工作一站式综合服务，可满足1000人以上求职、30多家用人单位开展现场招聘会，实现了市、县、镇、社区四级人力资源市场信息互联、信息共享。

激活市场机制，发挥市场配置功能。为了引导人力资源合理流动，发挥市场优化配置人力资源作用。首先，推动市场供需主体到位。一方面，发挥能动作用，积极推动供求双方进入市场，组织人员深入企业，主动与用人单位联系，建立了企业联谊制度，有力推动了用人单位和各类人才进入人力资源市场，多次吸引江苏、广东等县内外30余家厂矿企业到市场招贤纳士。另一方面，抓好人力资源市场信息网络建设。积极参加人力资源网上招聘会，与江苏，广东等地开展信息资源共享活动。依托人力资源市场做到“职业介绍天天有、小型招聘周周有、大型招聘季季有”， 形成“个人求职找市场、单位招人到市场”的共识。并着力进行招聘结果的跟踪，督促用工双方签订劳动合同、缴纳养老保险，防止“只招不聘”和“虚假招聘”现象发生。

适应市场需求，增强就业服务功能。旬阳县人力资源市场坚持扩大就业和稳定就业两手抓；突出高校毕业生、农民工、城镇就业困难人员等各类群体就业，稳步提高农村劳动力转移就业质量；通过加大创业各项扶持力度，争取陕南扶贫专项资金，启动创业孵化基地建设项目等，推进创业带动就业；充分利用定点培训机构资源优势，切实抓好就业、创业和农村实用技术培训，提高能力稳定就业；夯实工作基础，全力推进基层就业平台建设，打造覆盖城乡的就业、培训、社保、维权四位一体的就业服务体系和服务网络，努力提升就业服务水平，不断培养新的就业增长点。近年来，年均新增城镇就业2600人以上；农村劳动力转移就业10万余人；开展创业培训及各种职业技能培训1万余人次；年均创业带动就业3000余人；举办大中型人才劳务洽谈会10余次，提供就业岗位19835个，促成就业达5000余人，开发公益性就业岗位3000余个，一厅式办理就业失业登记25000余人。