近年来，随着我市经济社会的不断发展，各用人单位对人才的需求日益旺盛，呈现点多面广、渐次走高的特点，为满足企事业单位人才队伍建设对职称评审的需求，安康市人才交流服务中心从实际出发，加大服务力度，积极畅通流动专业技术人员职称评审“绿色通道”。

    一是主动服务，正确引导。今年，中心以三问三解和作风转变年活动为抓手，主动深入基层，先后走访了市青年创业协会、国土资源信息中心、江华公司等市内多家企事业单位，对流动人员职称评审工作的相关政策规定进行宣讲，面对面答疑解惑，沟通交流，从而强化单位管理者和员工申报职称的意识，激发流动专业技术人员申报职称的积极性。

    二是加强宣传，营造氛围。在日常工作中，我们通过设立指示牌、印发宣传资料、利用新闻媒介等多种方式，对流动人员的职称评审信息、政策法规进行宣传报道，并在《安康人才网》上开设“流动人员职称评审”专栏，公开评审标准、申报条件、办理程序等信息和服务动态，使广大流动人员尤其是非公企业和民办院校的专业技术人员及时了解职称评审的重要信息和职称晋升的工作程序，为我市企事业单位稳定人才队伍创造平等、宽松的服务环境。

    三是政策倾斜，畅通渠道。为进一步畅通流动人员参与职称申报、评审的渠道，充分发挥非公企业、民办院校、事业单位编外流动专业技术人员在我市经济社会发展中的作用，今年对申报中级职称的流动人员给予了政策倾斜。根据安人社办发[2012]524号文件要求，凡申报（晋升）中级专业技术职称资格的人员，取得职称外语和计算机考试合格证书者，同等条件下优先晋升专业技术职务。同时，对于不具备规定学历条件的人员可根据相关评审条件破格申报。这些政策措施，有利于调动我市流动专业技术人员的积极性，受到广大企事业单位及其工作人员的一致好评。