2013年1月4日至1月25日，市人力资源和社会保障局对市直122个事业单位5879人2013年度的绩效工资进行了核定。在核定工作中严格按照有关政策规定，严把核算关，做到核算精确无误。核定出的绩效工资总量及时通知到各单位，并要求各单位年度绩效工资的发放不得超过核定数额，有效防止了我市事业单位之间出现收入差距过大的现象，充分调动了事业单位人员的工作积极性，为深化我市事业单位改革，建立公平公正、合理有序的收入分配格局起到了重要的作用。