3月15日上午，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议传达贯彻了党的十八大、市委三届三次全会和中省人力资源社会保障工作会议精神，总结回顾了2012年工作，分析了当前人力资源和社会保障工作面临的形势，并对2013年全市人力资源和社会保障工作任务进行了全面的安排部署。

    市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈伦宝作了题为《求真务实 开拓创新 努力推动人力资源和社会保障事业科学发展》的工作报告。《报告》全面回顾了2012年全市人力资源和社会保障工作所取得的成效。2012年，全市人社工作紧紧围绕循环发展、富民强市主题，坚持民生为本、人才优先工作主线，紧扣目标，加强领导，创新思路，狠抓落实，圆满完成了年度目标任务。就业创业工作取得突破发展，社会保障体系建设日趋完善，人事人才工作规范有序，劳动关系保持和谐稳定，基础能力建设不断加强，人社工作公众满意度全面提升。

    《报告》指出，当前和今后一个时期，全市人社系统要把学习贯彻落实党的十八大精神作为重大而首要的政治任务，要围绕循环发展、富民强市主题和民生为本、人才优先工作主线，实施两大战略（就业优先战略、人才强市战略）、推进两大建设（社会保障体系建设、和谐劳动关系建设）、深化两项改革（干部人事制度改革、工资制度改革）。

    《报告》强调，2013年全市人社工作要重点抓好六个方面的工作：一是要着力抓好大学生就业创业工作。强化政策宣传，拓展就业渠道，搭建供需平台，提供跟踪服务，加强创业扶持，采取积极措施鼓励引导大学生创业带动就业。二是要全力推进创业孵化基地建设。加快推进高新区创业孵化基地建设，确保年内引进一批创新型、生态型创业项目入驻孵化基地。三是要大力开展职业技能培训工作。大力开展职业技能、岗位技能提升和创业培训，提升劳动者就业创业能力。认真组织开展用工需求调查，采取订单式培训方式，实现劳动力、用人单位和培训机构的有机结合。把技能培训工作与专业技术人员队伍建设结合起来，建立考核评价制度。四是要加快完善社会保障体系。加强社会保险制度建设，提高制度运行质量。探索建立城乡居民社会养老保险工作绩效考核机制、参保激励机制和基础养老金正常调整机制，引导适龄人群积极参保。搞好大病保险试点，推进医疗保险城乡统筹。拓展失业保险扩面空间，扩大生育保险实施范围，加快实现工伤保险职业人群的全覆盖。稳步提高基本医疗保险待遇水平，强化基金风险防控，规范管理服务流程。五是要努力构建和谐劳动关系。扎实推进劳动保障监察“两网化”、仲裁机构实体化和基层调解组织建设，认真开展专项执法检查。探索建立领导联系企业制度、重大劳动保障违法案件查处通报制度和预报预警机制，保障农民工工资按时足额支付。六是要积极创新人社工作服务模式。广泛开展“群众搬在哪里，服务跟到哪里”活动，真正把人社领域的各项服务送到群众的家门口。

    市委常委、市政府常务副市长王安利出席会议并做重要讲话。王安利在讲话中充分肯定了全市人力资源社会保障工作取得的成效。就今年人力资源社会保障工作，王安利提出了六点要求。一是技能培训要增强针对性，把培训工作做大做强、做出品牌。二就业方式要灵活多样，充分利用小额贴息贷款、技能培训、就业扶持等项目，激励培育创业主体，注重过程监管，提升就业能力。三是社会保障要着力在提升服务能力上下功夫，为群众提供到位、公平、及时、方便的优质服务。四要劳动维权要超前主动、做实做细，在健全完善制度上下功夫。五是管理服务要结合实际，注重创新，培育典型，打造亮点。六是队伍建设要树高标杆，人社系统要带头守纪律、抓学习、强素质，守住底线。

    会议同时还进行了表彰奖励，代省委、省政府为“省级文明校园”——安康市技工学校授牌，代省人社厅为我市荣获全省人力资源和社会保障系统“先进集体”、“先进工作者”荣誉称号的对象进行了颁奖，通报了省爱国卫生运动委员会《关于命名2012年省级卫生先进单位的通知》（市技工学校被命名为“2012年省级卫生先进单位”），通报了关于2012年度县区人力资源和社会保障工作目标考核结果。

    会议由局党组成员、副局长焦富清主持，市人社局领导班子成员，各县区人力资源和社会保障局局长、党组（委）书记和办公室主任，高新区社区管理局局长、社保办负责同志，市人社局机关全体干部职工，局属各单位副科级以上领导干部参加了会议。