出国（境）培训是引进国外智力的重要组成部分。是指企事业单位和国家机关选派技术和管理人员赴国外及香港、澳门、台湾地区，采取授课、研修和实习等多种形式，学习先进生产技术、科学管理经验以及其它国内难以学到的业务知识，推动本单位、本领域的技术创新、管理创新和制度创新，更好地为新时期我国经济建设和社会发展服务。　　

    按培训内容可分为技术类培训和管理类培训，具体可分为专业技术培训、经营管理培训和行政管理培训；按培训时间可分为短期培训和中长期培训；按参加人数可分为个人培训和团组培训。

    短期培训是指一个月至三个以内，一般以某一专题培训为主，适当安排业务考察交流活动；中长期培训是指三个月以上（含三个月）至一年，一般围绕几个专题选修课程，参加科研、生产或管理等实践活动。

    审批类出国（境）培训项目，是指向国家外专局申请立项、由国家引进国外智力专款全额或部分资助的国（境）外培训项目。此类项目有两个特征：一是由国家外专局审批，出具出国任务批件；二是多数有国家引智经费的全额或部分资助。

    审核类出国（境）项目，是指各地区、各部门、各人民团体及各企事业单位通过友好关系或经济技术合作关系等与外方签约安排的国外培训项目，可由对方出资或由我方参团单位自筹经费。