市人社局务实高效做好建议提案办理工作
市三届三次人大、政协会后,经市政府批转由我局办理的代表建议共14件、委员提案共15件,内容涉及就业创业、技能培训、农民进城、社会保险、人事人才、职称管理、公务员管理等方面。领取办理任务后,我局高度重视,将建议、提案办理工作纳入重要议事日程,将其作为密切联系群众、改进作风效能、推进工作落实的有效途径和重要抓手,迅速分解落实任务,务实高效抓好办理工作。截止6月中旬,我局承办的29件建议、提案已全部办理完毕,答复率为100%,回访率达100%,办理整体质量显著提升。
领导高度重视,夯实工作责任。高度重视建议、提案办理工作,不断强化认识,切实增强办理工作的自觉性、主动性。迅速对所承办的建议、提案逐一进行研究分析,提出具体办理意见,印发任务分解表,召开交办会议,明确责任领导、责任科室(单位)、责任人员、办理时限和工作要求,确保所承办的建议、提案事事有人管、件件有落实。局主要领导亲自上手,对所有回复意见亲自审核把关,对部分重点意见建议、提案亲自督办,并带头走访、回访代表和委员,将办理工作作为联系代表委员和人民群众、广泛征求意见建议的载体,将办复满意率作为衡量工作成效、检验服务水准的重要依据。
完善工作制度,规范办理程序。在认真总结往年度办理工作经验的基础上,进一步完善了“五项制度”,严格按照制度办事。一是登记销号制度。按内容和要求对建议、提案分类登记、统一编号、逐件审查、归口交办、限期回复,实行销号管理,做到案目清楚、有案可查。二是限时办结制度。应解决且有条件解决的问题,力求在尽可能短的时间内解决;因条件限制暂时不能解决的问题,做好计划,列出时间表,创造条件解决;因条件不具备难以解决的,不回避、不推诿,按政策规定详细解释、认真回复,确保所有建议、提案均在承接之日起2个月内予以回复。三是层层审核制度。办复意见需经科室(单位)负责人、政务综合科室、分管领导、主要领导层层把关、审核后方可正式答复,在审查中发现不合要求、办理质量差的,及时予以纠正,或退回重新办理。四是跟踪督办制度。对办理工作进行全程跟踪监督,及时询问进展情况,对办理难度较大的及时协调解决,保证了建议、提案如期、高效办复完毕。五是反馈联系制度。将《办理情况征询意见书》与答复件一同寄出,及时了解反馈意见,同时积极主动与代表、委员联系,征求意见建议。
复函格式规范,内容准确客观。按照“数据要真、内容要实、文字要精”的要求,认真抓好建议、提案答复的书面行文工作,在正式复函时基本上做到了有的放矢、实事求是,尽量把办理的过程、情况和结果讲清楚、说明白。确保了复函格式规范、内容准确、态度诚恳、用语礼貌,对建议、提案办理答复满意率的提高起到了重要促进作用。
创新办理方法,突出办理实效。结合作风转变年、三问三解、群众路线教育实践调研等活动的开展,采取“走出去、请进来”的办法,邀请人大代表、政协委员参加座谈会、恳谈会、征求意见会等,面对面交换意见,探讨解决办法,增加建议、提案办理的深度、广度和透明度,变“文来文往”为“人来人往”,切实提高办理工作质量。利用年度目标责任考核报告会、党风政风行风调研测评会等机会,邀请部分人大代表、政协委员参加会议,并进行现场考察、了解实情、共谋良策,变浅尝辄止为深入落实。积极改进作风,强化政策执行,推进依法行政,努力实现服务效能和群众满意度的“双提升”。