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市人社局安排部署2013年度事业单位工作人员年度考核工作

作者:  发布时间:2013-11-20 10:13  来源:

    近日,市委组织部、市人社局联合下发《关于做好2013年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(安人社办发〔2013〕270号),安排部署全市2013年度事业单位工作人员年度考核工作。

    《通知》对考核的范围、内容及标准进行了明确,对考核的方法、程序进行了规范,并提出了严格标准、时限、比例、制度等要求。要求各单位要结合实际,对照标准,制定科学合理、要素齐全、切实可行的考核标准,并在规定的时限内完成考核及备案工作。对于未按规定时限完成年度考核工作的单位,当年不得兑现考核结果的有关待遇,不得开展专业技术职务评聘和职务晋升工作。

    《通知》还规定各事业单位要切实加强领导,严格考核标准程序,准确使用考核结果,不断充实完善考核内容,细化考核标准,改进考核办法,创新考核机制,提高考核水平,发挥考核的评价激励作用,充分调动广大工作人员的积极性,为我市经济社会发展做出更大贡献。

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